La SANEF lance le plus grand péage au monde sans barrières
http://auto.rtl.fr/article/la-sanef-lance-le-plus-grand-peage-au-monde-sans-barrieres-7757639612
GRENOBLE, 27 mai 2013 (AFP) - L'ex-directeur général du parc événementiel Alpexpo à Grenoble, Guy Chanal, a été condamné lundi à six mois de prison avec sursis pour harcèlement moral par le tribunal correctionnel de Grenoble.
Il a en outre été condamné à verser 8.000 euros de dommages et intérêts aux salariées qui s'étaient constitués parties civiles.
"C'est un soulagement, nous sommes satisfaits d'avoir mené ce combat jusqu'au bout, même si cela a été difficile. Nous avons été entendus, le harcèlement a été reconnu", a réagi à l'issue du délibéré l'une des neuf employées qui avaient porté plainte contre l'ex-directeur.
Nommé à la tête de la structure en janvier 2009, Guy Chanal, 62 ans, avait quitté ses fonctions en novembre 2011, avant d'être renvoyé devant la justice à la suite d'un procès-verbal de l'inspection du travail accablant.
Dans un rapport, les inspecteurs du travail avaient dénoncé "un système de management du personnel utilisant la déstabilisation, la brutalité orale, l'humiliation, la mise en situation d'infériorité ainsi que l'appel à la délation" et relevé que des employés avaient travaillé jusqu'à 27 jours sans repos.
Par ailleurs, le représentant de la société d'économie mixte (SEM) Alpexpo, Alain Pillaud, alerté à plusieurs reprises de dysfonctionnements par le médecin du travail, a pour sa part été condamné en tant que personne morale à 40.000 euros d'amende, dont la moitié avec sursis.
Trois syndicats du groupe de concession et d'exploitation d'autoroutes Sanef (CFDT, CFE-CGC, CFTC) ont signé dernièrement un nouvel accord de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences).
http://www.ist06.org/content/view/2551/17/
LILLE - Transpole : la grève reconduite, va se durcir jeudi
La grève a paralysé sur l’ensemble de la métropole Lilloise les transports urbains (bus, métro, tramway).
Le rapport de force avec 90 % de grévistes et les fortes perturbations (plus de 60 km de bouchons…) n’ont pour autant pas amenés la direction à changer de discours.
La délégation unitaire reçu ce mercredi, à au contraire été convoquée pour s’entendre menacer en cas de poursuite du mouvement et stigmatisée sur les conséquences.
SUD, Solidaires avait indiqué que mouvement de grève était reconductible.
Les propos de la direction ont eu pour effet de mettre encore davantage en colère les salariés qui ont non seulement votés en assemblée générale la reconduction mais également décidés dès demain d’agir pour faire cesser le chantage qu’exerce la direction sur les derniers embauchés.
Routes, autoroutes, accès de Lille étaient bloqués….demain les dépôts le seront également.
La direction de Transpole refuse de négocier et affirme qu'elle n’entend le faire, que si le travail reprend. Elle espère en fait que le mouvement se divise et compte sur une reprise partielle pour ne pas faire de propositions aux grévistes.
Mais pour cela il ne faut pas compter sur les salariés de Transpole plus déterminés que jamais !
La seule proposition de 1,2% proposé par la direction, a été jugée insuffisante pour les syndicats.
Au lieu d’aller en justice et menacer les salariés, la direction doit reprendre les négociations et cesser de jouer le pourrissement. Elle doit se mettre immédiatement autour de la table sur les revendications d’augmentation des salaires, de la prime de vacances et d’une évolution du dispositif sûreté.
AISNE. Un accident s'est produit hier après-midi sur l'A 26 entre Laon et Reims. Une collision en chaîne a eu de graves conséquences pour un agent de la Sanef. Hier soir, son état était jugé très préoccupant.
La suite : http://www.lunion.presse.fr/article/aisne/un-employe-de-la-sanef-grievement-blesse-sur-la26
Bonjour à tous ,
Un patrouilleur de la Société des autoroutes Paris-Normandie (SAPN), âgé de 54 ans, s’est suicidé. Sa lettre de licenciement était agrafée à ses vêtements.
« Il aimait son travail. Sa vie, c’était l’autoroute »
Après l’accord sur la participation aux bénéfices
Après l’accord relatif à l’intéressement
SUD signe la NAO 2013.
+ 0.9 % de la valeur du point soit à 6,4404 €
L’indemnité de panier est revalorisée, en conséquence, à 7,2857 euros
+ 0.38 % ancienneté (1 à 2,5 points selon l’Echelle)
0,15 % mesures catégorielles
0,42 % mesures individuelles (point bonus)
Avec effet au 1er janvier 2013
Mesures salariales pour le personnel ayant une rémunération forfaitaire :
La hausse moyenne de la rémunération des salariés bénéficiant d’une rémunération forfaitaire (partie fixe plus éventuelle part variable) sera de 1,7 %, avec une augmentation minimale de 1 % pour les salariés forfaitaires dont la partie fixe de la rémunération annuelle brute est inférieure ou égale à 40 000 €. Avec effet au 1er janvier 2013
Chaque salarié se verra donc attribué au minimum 1,28 % d’augmentation salariale.
(Selon l’INSEE : En mars 2013, l’indice des prix à la consommation (IPC) croît de 0,8 % après avoir augmenté de 0,3 % en février. Sur un an, il s’accroît de 1,0 % en mars, comme en février).
D’autres combats importants restent à mener et notamment depuis la signature GPEC (voulu par les syndicats du groupe SANEF) et qui va chambouler, tant notre vie professionnelle que notre vie privée.
C’est bien sur, sans aucune compromission ni accommodement, que les délégués SUD défendront ce qui est le plus important pour vous permettre de vous épanouir au sein de SANEF.
Rejoignez SUD : 06-82-09-09-58
Adhésion : sud.valere.lelievre@sfr.fr
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