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3 juillet 2014 4 03 /07 /juillet /2014 19:54

CRÉTEIL, 3 juillet 2014 (AFP) - La SCNF a été condamnée jeudi à une
amende de 80.000 euros par le tribunal correctionnel de Créteil pour
homicide involontaire après la mort en 2010 d'un cheminot, électrocuté
alors qu'il effectuait une visite de maintenance sur une locomotive.

C'est un rapport de l'Inspection du travail, saisie par le CHSCT de
l'entreprise, qui avait conduit le parquet à ouvrir une enquête sur les
circonstances de la mort de Fabrice, un mécanicien de 26 ans qui
travaillait dans les ateliers d'Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne).

Selon les investigations, la victime avait utilisé lors de son
intervention une clé qu'elle n'était pas censée détenir. L'usage de
cette clé supplémentaire permettait aux employés de gagner du temps dans
leur tâche, au détriment des règles de sécurité.

Le tribunal a estimé que l'utilisation de cette clé "ne pouvait être
imputable à la seule faute du salarié", car cette pratique était
apparemment largement répandue dans l'entreprise et connue de tous, y
compris de l'encadrement.

D'après les juges, cette pratique constitue "un manquement de la part de
l'employeur dans son devoir de surveillance".

La peine prononcée est conforme aux réquisitions du parquet, qui avait
pointé lors de l'audience "un enracinement de mauvaises pratiques" au
sein de la SNCF.

"Il n'y a pas eu de faute" de la part de la victime, avait estimé le
procureur. "Il a contourné la sécurité car la SNCF lui a permis de le
faire. La procédure de sécurité était trop facilement faillible".

La SNCF devra également verser 25.000 euros de dommages et intérêts au
père de la victime, tandis que l'ancien directeur du site d'Ivry devra
payer une amende de 1.000 euros.

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9 mai 2014 5 09 /05 /mai /2014 08:04

DISCRIMINATION SYNDICALE :

SE A14 – GROUPE SANEF LOURDEMENT CONDAMNEE !!!

 

 

SUD AUTOROUTES se félicite de l’Arrêt de la Cour d’Appel de Versailles qui vient de condamner la SE  A14 Groupe SANEF à verser à Magalie,  notre ancienne déléguée, 120.345,46 € d’indemnités  pour de nombreuses infractions liées à son mandat syndicale.

 

SUD AUTOROUTES a également obtenu 1.800 € pour atteinte à  l’intérêt collectif que nous défendons.

 

L’Union Syndicale Sud Autoroutes se réjouit de cette décision de justice car nos libertés fondamentales étaient attaquées, avec un risque d’un dangereux précédent, qui aurait pu engendrer d’autres victimes.

 

Notre déléguée syndicale  combattait à juste titre  la politique sociale et destructrice d’emplois menée par le groupe SANEF depuis sa privatisation.

 

SANEF, avec un Chiffre d'Affaires de 1.603.956.000 €uro (en constante progression) avec 286.873.000 €uro (reversés aux actionnaires) vient de supprimer plus de 450 emplois au sein du groupe :

- Ces suppressions d’emploi (essentiellement au péage) interviennent dans un secteur non-concurrentiel et non-délocalisable.

 

- Ces suppressions d’emploi (peu ou pas qualifiées) interviennent alors que lepays n'a jamais connu un nombre de chômeurs aussi important.

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13 mars 2014 4 13 /03 /mars /2014 06:46

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*L’accord sur la qualité de vie au travail, méthodiquement négocié pendant deux ans avec les syndicats et que l’Unsa et la CFDT ont signé en février dernier, ne s’appliquera pas. *

La CGT et SUD-Rail, qui totalisent plus de 54 % des voix, ont effet dénoncé le texte. Lequel comprend 20 engagements concrets sur le dialogue, le travail, l’organisation du travail, le soutien aux managers, la prévention des risques et l’équilibre entre vies professionnelle et personnelle. Parmi les dispositifs phares figure l’instauration d’échanges réguliers entre managers et collaborateurs, y compris au top niveau. Le projet met l’accent sur une bonne articulation
des amplitudes de travail, de la prise des congés et repos, et des règles de bonne conduite à respecter par tous. Surtout, le rôle du CHSCT y est renforcé.

*40 suicides de cheminots depuis 2007*

Forte du soutien de deux organisations représentant plus des 30 % nécessaires à la validation du dispositif, la direction comptait sur « la neutralité critique » de la CGT. Tout au long des discussions, ce syndicat avait joué un rôle moteur, « jusque dans la table ronde finale, où le texte définitif a pu être établi avec l’assentiment de tous », regrette la DRH. A la différence de SUD-Rail, opposé dès le départ à la démarche, pour qui « ce texte évitait soigneusement de s’attaquer aux causes du mal-être et de la souffrance au travail ».

Ce syndicat rappelle aussi les « 40 suicides de cheminots sur leur lieu de travail depuis 2007 ». La CGT, elle, explique son opposition par « le double langage de la direction », qui « fixe des objectifs non atteignables, impose des mobilités et exerce des pressions sur des représentants du personnel ».

*Programme « Mieux vivre au travail » *

Faute d’appliquer cet accord, la SNCF pourra s’appuyer sur les structures préalablement créées. À commencer par le programme « Mieux vivre au travail » et l’observatoire (interne) de la qualité de vie au travail, pilotés par Pierre Delanoue. La stratégie de lutte contre les risques psychosociaux, mise au point avec le concours de l’Anact (un de ses experts, Frédéric Dumalin, a travaillé durant trois ans avec les partenaires sociaux de l’entreprise), reste d’actualité.

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28 février 2014 5 28 /02 /février /2014 19:33

 

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Un lien  intéressant :
http://www.lesechos.fr/entreprises-secteurs/auto-transport/actu/0203340787452-francisco-reynes-abertis-compte-augmenter-le-capital-de-sanef-653251.php

 

Abertis 2013: le bénéfice net plonge de 40% en raison d'éléments exceptionnels

 

 

Madrid (awp/afp) - Le groupe d'infrastructures espagnol Abertis, propriétaire des autoroutes françaises Sanef, a publié mercredi un bénéfice net de 617 millions d'euros pour 2013, en chute de 40% en raison d'éléments exceptionnels qui avaient gonflé les résultats en 2012.

Un an plus tôt, le bénéfice du groupe avait été dopé par les plus-values liées à sa vente de 25% d'Eutelsat et de participations dans Brisa.

En termes comparables, sans tenir compte de ces plus-values, le bénéfice net augmente de 6,5%, précise Abertis dans un communiqué.

En 2013, le chiffre d'affaires a bondi de 25%, à 4,654 milliards d'euros, et l'excédent brut d'exploitation (EBITDA) a progressé de 24%, à 2,923 milliards.

"Quasiment les deux tiers des revenus proviennent de l'extérieur de l'Espagne, principalement de la France, du Brésil et du Chili". 90% du chiffre d'affaires provient des autoroutes et les 10% restants du secteur des télécommunications, après la vente d'aéroports, explique le groupe dans un communiqué.

Abertis a annoncé fin novembre avoir bouclé la vente de l'aéroport londonien de Luton pour 433 millions de livres (518 millions d'euros) à un consortium formé par le gestionnaire espagnol des aéroports publics Aena et le fonds Ardian (ex-Axa Private Equity).

Auparavant, le groupe avait annoncé la vente le 22 juillet des aéroports Belfast International et Stockholm Skavsta pour 284 millions d'euros à la société américaine spécialisée dans la gestion aéroportuaire ADC & HAS Airports Worldwide.

Et fin mars, Abertis avait annoncé la vente de l'aéroport de Cardiff, au Pays de Galles, pour environ 61 millions d'euros.

La dette nette du groupe a été réduite de 7% sur un an mais reste élevée à 13,155

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27 février 2014 4 27 /02 /février /2014 18:25

Jeudi 27 février 2014, à Senlis -3ème réunion NAO 2014

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La direction propose:

·       0.15% de la valeur du point

·       0.38% sur ancienneté

·       0.26% de mesures catégorielles, échelon et points bonus

·       PERCO

·       0.15% brut sur l'intéressement

 

La direction demande alors ce qu'en pense les OS

·       Pour SUD, c'est non. Nouvelles attentes: 1.5% global

·       Pour FO, c'est non. Nouvelles attentes: 1.5% global

·       Pour CFTC, c'est non. Nouvelles attentes: 1 point pour tous

·       Pour CFE, c'est non. Nouvelles attentes: 1.5% global

·       Pour la CGT, c'est également et pas de demande claire (ils ont l'air complètement désabusés)

·       Pour la FAT, c'est non. Nouvelles attentes: 1% de la valeur du point

·       Pour CFDT, c'est non. Nouvelles attentes: 1.5% + PERCO

 

La direction réfléchit et ne propose rien de plus, elle annonce qu'il n'y aura pas de quatrième réunion mais que si elle devait faire une nouvelle proposition elle contacterait les OS pour leur en faire par au téléphone. Fin de réunion.

 

Voila à quoi ressemble une négociation NAO en 2014 avec SANEF.

 

Chapeau la direction.


 

 

 

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23 février 2014 7 23 /02 /février /2014 18:52

Négociations Annuelles Obligatoires 2014  (2ème réunion)       

 

ABERTIS nuit aux intérêts des salarié(e)s.

 

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Alors que le chiffre d’affaires de sanef s’élève en 2011 à 1.083.033.000 €uro pour un résultat net de 197.800.000 €uro

Alors que le chiffre d’affaires de sanef s’élève en 2012 à 1.091.562.000 €uro pour un résultat net de 276.290.000 €uro. Soit une progression de 39,68 %

Alors que l’ensemble de ces formidables bénéfices a été distribué aux actionnaires.

Alors que leur dividende va augmenter en 2014  de 14 à 15 %.

Bien  que l’effectif de l’entreprise ne cesse de décroitre : 244 suppressions d’emplois sur ces 3 dernières années : (- 10 %).

Bien que la masse salariale de l’entreprise ne cesse de baissée passant de 78.268.103 €uro en 2011 à 75 405.962 €uro en 2013 (soit une baisse de 3,70 %).

Bien que les tarifs péage ont très largement progressé et au-delà du coût de la vie :  

·       Entre 2010 et 2011, les prix à la consommation  ont augmenté de 2,1 % en moyenne alors que les tarifs autoroutiers progressent de 2,24 % en 2011 (Sanef 2,31 %)

·       Entre 2011 et 2012, les prix à la consommation  ont augmenté de 2,0 % en moyenne alors que les tarifs autoroutiers progressent 2,50 % en 2012 (Sanef 2,31 %)

·       Entre 2013 et selon l’Insee, les prix à la consommation  ont augmenté de 0,7 % en moyenne alors que les tarifs autoroutiers progressent de 1,14 % en 2013 (Sanef 0.75 %).

Bien que Sanef profite du CICE (Crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi).

Bien queprochainement Sanef va bénéficier des allègements de charges et notamment par la suppression  des cotisations familiales,  prévue dans le pacte de responsabilité.

 

Lors de la réunion du jeudi 20 février 2014,  le DRH Sanef a dictatorialement  dévoilé les  propositions de la direction : S’il y  a un accord, ce sera les mesures ci-dessous avec comme bonus supplémentaire : une négociation sur le PERCO (Plan d'épargne pour la retraite collectif)  et un supplément de l’intéressement 2013 (uniquement) de + 0.25 %(soit en moyenne 80 € / BRUT / AN).

 

 


S’il n’y a pas d’accord ce sera seulement : 

·       0 €uro pour la revalorisation de la valeur du point

·       0.38 % mesures conventionnelles

·       0,26 % mesures catégorielles

ABERTIS nuit à la

dignité des salarié(e)s

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8 février 2014 6 08 /02 /février /2014 08:06

Ci-dessous et selon les informations fournies par la direction : 

29 janv-14
26 févr-14
28 mars-14
29 avr-14
29 mai-14
27 juin-14
30 juil-14
28 août-14
29 sept-14
30 oct-14
27 nov-14
30

déc-14

 

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6 février 2014 4 06 /02 /février /2014 20:20

Ce 5 février 2014, s’est déroulé la première réunion sur les salaires 2014 :

 

Ce qu’il faut retenir :

La bonne nouvelle est que cette année la participation aux bénéfices sera plus importante que l’an dernier.

 

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Pour le reste voilà un condensé :

·        Les actionnaires SANEF s’en mettent de + en + dans la poche

·        La Sanef paie de moins en moins de charges.

·        La masse salariale diminue d’année en année : diminution du personnel

·        SANEF va octroyer cette année la plus basse baisse des salaires (surement pour fêter les 50 ans et être en corrélation avec "l'aventure humaine".

 

Prochaine réunion :

·        Le 20 février à Reims

·        Le 27 février à Senlis.

 

SUD vous tiendra informé de la suite de ces pseudos négociations.

 

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30 janvier 2014 4 30 /01 /janvier /2014 09:11

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31 décembre 2013 2 31 /12 /décembre /2013 13:49

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