COMMUNIQUE DE PRESSE

Un « usager-client » condamné pour injures en vers un salarié des Autoroutes Paris Rhin Rhône

Le 2 juin 2009 à 14 H, il y avait audience au Tribunal de Police de Besançon suite au dépôt de Plainte  d'une salariée d’Autoroutes Paris Rhin Rhône (APRR) suite à des injures proférées par un usager-client lors de son passage dans une voie à paiement automatique le 8 mars 2009 sur le District COMTOIS site de Besançon.
Le Syndicat SUD Autoroutes s'est constitué partie civile au côté de la salariée agissant pour et dans l'intérêt des salariés de la profession. Suite aux plaidoiries, le jugement a été rendu immédiatement  :

==> L'usager a été reconnu coupable des faits reprochés (injures)

==> Paiement d'une amende à l'Etat
==> dommages et Intérêts à la salariée
==> Paiement de frais de procédure à charge de l’usager-client en faveur de la salariée

==> La constitution de partie civile du syndicat SUD ayant été reconnue comme recevable par le tribunal, agissant pour et dans l'intérêt des salariés de la profession, paiement de frais de procédure à charge de l’usager-client en faveur du syndicat.

SUD constate en conclusion, qu’il s’agit là d’une jurisprudence intéressante en faveur des salariés APRR voire de l’ensemble de la profession autoroutière car on peut constater avec regret que c'est une pratique de plus en plus courante de la part d’usagers-clients, notamment du fait  d’une politique d’automatisation à outrance mise en place par les Sociétés d’Autoroutes fraichement privatisées, privilégiant la rentabilité boursière (et indirectement l’extension de la fraude au péage) au détriment des conditions de travail de son personnel et de l’accueil aux usagers. SUD regrette qu’APRR ne se soit pas portée partie civile au côté de sa salariée.

NADIA G. p'tite rapporteuse au service du patron

Le 13 mai 2009 s’est déroulée au Conseil de Prud’Hommes de Saint-Omer une audience mettant en cause la SANEF et Sylvie L, ancienne salariée de l’entreprise  (R.I.) licenciée pour raison de maladie professionnelle.

Lors de cette audience et par l'intermediaire de son avocat, SANEF a produit 2 témoignages incriminants Sylvie :

Le premier de notre chef des ressources humaines (rien de plus normal)

Le second d’une déléguée syndicale CFTC : Nadia G.

Et oui NADIA G.  déléguée syndicale CFTC rapporte par un écrit mensongé daté du 25 novembre 2008, une conversation privée qu’elle dit avoir eue avec Sylvie R.I.

En 2 mots NADIA G.  déléguée syndicale CFTC relate : j’ai téléphoné à cette salarié…. elle m’a fait part de son désir d’être licenciée.

Ce qui est totalement FAUX car Sylvie n’a jamais voulu quitter l’entreprise.

Comment et pourquoi cette déléguée syndicale peut-elle faire des témoignages écrits de complaisance pour la direction afin que celle-ci s’en serve devant un tribunal.

Quel est l’intérêt de NADIA G.  déléguée syndicale CFTC et est-ce son rôle ?

Comment peut-on nommer un tel comportement ?

Salarié(e)s SANEF : méfiez-vous de NADIA G.  déléguée syndicale CFTC car lorsqu’elle vous  parle ou vous appelle, elle peut, afin de faire plaisir au patron, transformer vos propos et les divulguer lorsque nécessaire, à la direction.

SUD SANEF dénonce un tel comportement de la part d'une responsable syndicale et pour ceux qui auraient besoin de preuve, SUD SANEF tient à la disposition de toute personne le desirant (par envoi internet) l’attestation de NADIA G.  déléguée syndicale CFTC avec photocopie de son passeport.
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