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15 mars 2008 6 15 /03 /mars /2008 12:56

NEGOCIATION SALARIALE 2008

 

Une intersyndicale vient une nouvelle fois, d’être créée pour une nouvelle négociation.

Une nouvelle fois les syndicats, notamment CFTC, CFDT, FO, CGC et UNSA (il ne manque plus que le MEDEF) écartent le syndicat SUD SANEF de cette union.

 

Cette intersyndicale réclame, exige et revendique haut et fort :

  • 5 % de la valeur du point au 1er janvier 2008.
  • Prise en compte de l’augmentation des carburants dans le calcul de l’indemnité d’éloignement.

 

1°) SUD SANEF rappelle que le plus bas salaire à SANEF est de 210 points d’indice (pied d’échelle 5)

SUD SANEF rappelle que le plus haut salaire (connu) à SANEF est de 720 points d’indice (pied d’échelle cadre)

Si une hausse de 5 % est accordée à l’ « intersyndicale » le point d’indice sera ramené à 5,89€ + 5 % soit 6,1845 €uros.

  soit une augmentation de 61,84 €uros BRUT /mois pour une échelle 5. (10 points d’indice)

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Soit une augmentation de 212,04 €uros BRUT/mois pour certains cadres. (34 points d’indice)

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 En avant-propos, SUD SANEF remarque qu’il est insolite, curieux et étonnant que les syndicats CFTC, CFDT, FO, et UNSA se prétendant « syndicats ouvriers » rejoignent la CGC pour revendiquer une prodigieuse hausse des salaires des cadres.


Pour CFTC, CFDT, FO, et UNSA ils sembleraient donc tout à fait NORMAL que les salariés cadres aient 3 fois et demi l’augmentation des salariés ouvriers, employés, maîtrises.

 

undefined2°) SUD SANEF rappelle que la prise en compte de l’augmentation des carburants dans le calcul de l’indemnité d’éloignement fait partie de ses revendications (voir DP mars 2008).

 

SUD SANEF constate que les syndicats CFTC, CFDT, FO, UNSA et CGC ignorent les difficultés liées au pouvoir d’achat et complétement identiques à l’ensemble des salariés SANEF. 

 

 

SUD SANEF fait le terrible constat que pour CFTC, CFDT, FO, UNSA et CGC, il y a 2 sortes de salariés à SANEF : les cadres et les autres…..

 

Position SUD SANEF concernant l’augmentation 2008

Vu la nouvelle hausse 9 % du chiffre d’affaires SANEF

 

1. Augmentation du salaire de base de 30 points d’indice pour l’ensemble des salariés SANEF. undefined
Cette hausse des salaires correspond à moins d'un jour de recette péage et tout en sachant que 2008 (année bissextile) compte une journée de recette supplémentaire. 

2. Augmentation de 20 % de l’indemnité d’éloignement.   

 

 

SUD SANEF se dit prêt, avec l’ensemble des organisations syndicales, à déposer un préavis de grève afin de voir aboutir les légitimes revendications salariales de l’ensemble des agents autoroutiers. .

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17 février 2008 7 17 /02 /février /2008 13:51
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14 février 2008 4 14 /02 /février /2008 13:42

La CFDT, FO, la CGC et la CFTC ont signé, avec le Medef, un nouvel accord qui modifie profondément le contrat de travail liant salarié et employeur. Une analyse détaillée s’impose.

CLIC : http://orta.dynalias.org/archivesrouge/article-rouge?id=7475

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12 février 2008 2 12 /02 /février /2008 11:48

Le salaire des grands patrons a bondi de 40% en 2007

Leur pouvoir d’achat? Il va bien, merci. Selon une étude dans la «La Tribune», près de trois patrons sur quatre de grandes sociétés françaises ont gagné 40% de plus en 2007 qu'en 2006. Notamment grâce à l'augmentation de leur bonus, la rémunération des poids lourds du CAC 40 dépassant les 6 millions d'euros.

Quel sera le pourcentage d'augmentation des salaires pour les agents autoroutiers ?

Des négociations SANEF dont SUD est exclu devront bientôt commencer :

A suivre .....

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6 février 2008 3 06 /02 /février /2008 18:59

SUD a été le premier à vous informer de la "démission/licenciement du DRH.

Selon nos sources, il ne serait pas le seul à partir et  2 chefs des ressources humaines devraient bientôt soit être licenciés, soit être durement sanctionnés. Affaire à suivre.

nous vous tiendrons informé

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6 février 2008 3 06 /02 /février /2008 18:54
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6 février 2008 3 06 /02 /février /2008 07:18

 

 

 

 

 

 

COMMUNIQUE DE PRESSE

du syndicat SUD Autoroutes

 

La société SANEF prête à licencier pour contrer la liberté d’expression et l’exercice du Droit syndical

 

M. Valère LELIEVRE, salarié de la société concessionnaire d’autoroutes SANEF (groupe ABERTIS),  Délégué Syndical SUD sur l’Etablissement de SENLIS et Elu titulaire au CE, fait l’objet de la part de sa Direction d’une procédure de licenciement pour TROP FORTE ACTIVITE SYNDICALE. La direction de SANEF l'accuse officiellement : d’  « harceler » sa hiérarchie, d’avoir posé   plus de 700 réclamations en réunion des Délégués du Personnel, d’avoir déposé 9 préavis de grève, d’avoir rédigé plus de 200 courriers à la direction, d’avoir assisté des salariés SANEF aux Prud’Hommes, d’avoir effectué des actions judiciaires, de s’être rendu au Tribunal d’Instance, d’avoir « dénigré » la direction, etc…

  

En d’autres termes, il est reproché à ce Délégué Syndical d’être trop actif… en remarquant au passage que seule une situation sociale fortement dégradée peut permettre à un représentant du personnel d’agir avec autant de fougue. La Direction de la société SANEF réprouve aussi les notions élémentaires de liberté d’expression, puisqu’en reprochant à ce salarié de critiquer les méthodes de sa société, ceci revient à vouloir étouffer toute contestation dans les rangs de la SANEF  : Qu’a donc tant à craindre SANEF au point de vouloir bâillonner un délégué syndical ? La politique menée suite à la privatisation de SANEF est-elle à ce point destructrice d’emplois et dévastatrice socialement pour que l’actuelle Direction veuille à tout prix faire taire ce représentant du syndicat SUD AUTOROUTES ?

 

 

  

Ironie du sort : la représentativité de SUD a été reconnue à la SANEF il y a 8 mois, après nombre d’actions juridiques ; et devant ces juridictions, SANEF contestait la représentativité de SUD - Autoroutes en invoquant un manque d’activité syndicale de SUD au sein de l’entreprise… Aujourd’hui, cette même Direction considère que SUD agit trop, parle trop…

 

 

 Les menaces sérieuses qui pèsent désormais contre ce salarié doivent faire réagir les pouvoirs publics et doivent aussi ouvrir les yeux de la Direction de la SANEF  ; cette dernière doit se prononcer clairement contre toute sanction à l’encontre de M. Valère LELIEVRE, car actuellement c’est ouvertement une procédure de licenciement qui est entreprise, et nul ne peut tolérer qu’on brandisse la menace d’un licenciement à l’encontre d’un individu qui ne fait qu’agir de bonne foi pour la défense des salariés de la SANEF.

 

 

  

SUD estime aussi que les initiatives de la Direction , appuyées par un vote des élus locaux d’un CE de SANEF (CFDT, CFTC, FO et CGC) doivent faire réagir au plus vite ces 4 organisations syndicales nationales, en notant que les tentatives d’intimidation vécues par notre collègue deviendront demain la norme chez SANEF, pour tous les syndicats, si ces derniers ne s’élèvent pas dès maintenant contre des méthodes d’un autre âge.

  

SUD Autoroutes usera de tous les recours possibles pour la défense du délégué syndical de SANEF, il faut aussi que tous les salariés s'opposent fermement à cette procédure de licenciement, car à travers ce cas, ce sont nos libertés fondamentales qui sont attaquées. Si une telle procédure aboutissait, cela créerait un dangereux précédent, qui engendrerait d’autres victimes, à courte échéance.    

 

 

 - 05 février 2008 -           Contact : JP CAMPANATO : 06.14.63.65.72.  

 

 

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5 février 2008 2 05 /02 /février /2008 17:28

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2 février 2008 6 02 /02 /février /2008 06:43
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21 janvier 2008 1 21 /01 /janvier /2008 21:08

Notre DRH aurait démissionné.

Selon nos sources il a eu le choix entre démissionné et être licencié pour faute grave.

Il a préféré démissionné. Peut-être quand même un zest d'honneur (?)

Personne ne le regrettera et surtout pas SUD.

                                                                                       Adieu cousin Hubert 

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