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21 avril 2013 7 21 /04 /avril /2013 07:50

Après l’accord sur la participation aux bénéfices

Après l’accord relatif à l’intéressement

SUD signe la NAO 2013.

 

 + 0.9  % de la valeur du point soit à 6,4404

L’indemnité de panier est revalorisée, en conséquence, à 7,2857 euros

+ 0.38 % ancienneté (1 à 2,5 points selon l’Echelle)

0,15 % mesures catégorielles

0,42 %  mesures individuelles (point bonus)

Avec effet au 1er janvier 2013

 

Mesures salariales pour le personnel ayant une rémunération forfaitaire :

La hausse moyenne de la rémunération des salariés bénéficiant d’une rémunération forfaitaire (partie fixe plus éventuelle part variable) sera  de 1,7 %, avec une augmentation minimale de 1 % pour les salariés forfaitaires dont la partie fixe de la rémunération annuelle brute est inférieure ou égale à 40 000 €.  Avec effet au 1er janvier 2013

 

Chaque salarié se verra donc attribué au minimum 1,28 % d’augmentation salariale.

 (Selon l’INSEE : En mars 2013, l’indice des prix à la consommation (IPC) croît de 0,8 % après avoir augmenté de 0,3 % en février. Sur un an, il s’accroît de 1,0 % en mars, comme en février).

 

D’autres combats importants restent à mener et notamment depuis la signature GPEC (voulu par les syndicats du groupe SANEF) et qui va chambouler, tant notre vie professionnelle que notre vie privée.

C’est bien sur, sans aucune compromission ni accommodement,  que les délégués SUD défendront ce qui est le plus important pour vous permettre de vous épanouir au sein de SANEF.

  • Vos conditions de travail
  • Votre formation professionnelle.
  • Votre vie privée.

 

Rejoignez SUD : 06-82-09-09-58

Adhésion : sud.valere.lelievre@sfr.fr

 

 

 

 

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