AVERTISSEMENT : La lecture de ce BLOG peut entraîner un rejet des syndicats CFTC CFDT FO CGT UNSA CGC
COUR DE CASSATION : Propos racistes, humiliants et insultants envers des subordonnés : « Attendu (...), que le comportement du salarié qui, étant responsable, tenait envers les membres du personnel placés sous son autorité, des propos racistes, agressifs...
Article L 231-8 Le salarié signale immédiatement à l'employeur ou à son représentant toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé ainsi que toute défectuosité...
Conformément à l’article L. 521.3 et autres du Code du Travail, le Syndicat SUD SANEF dépose UN PREAVIS DE GREVE ILLIMITE de 60 MINUTES par jour et poste de travail à compter du lundi 25 juin 2007 pour le personnel de l’établissement de SANEF SENLIS....
Lumbres le vendredi 5 octobre 2007 Monsieur BARBRY Jean-Henry Directeur SANEF Nord Président du Comité d’Etablissement SANEF BP 73 60304 SENLIS Objet : Article L. 422-1-1 du Code du Travail Courrier LRAR Monsieur le Directeur, Conformément à l’article...
Salaires 2006 et Convention Collective LE GRAND CHAMBARDEMENT La négociation SALAIRES 2006 du 6 avril dernier a débouché sur un projet d'accord visant à renvoyer cette négociation au niveau de chaque entreprise (APRR, ASF, SANEF, SAPN, ATMB, ESCOTA) ceci...
Déblocage exceptionnel de la participation : les modalités pratiques [ 11/01/08 - 15H31 LES ECHOS] Les salariés pourront, jusqu'au 30 juin 2008, débloquer leur participation, à hauteur de 10.000 euros maximum. Une faculté qui ne sera ouverte qu'une fois...
Bonjour, Vous allez prochainement élire vos représentants pour QUATRE ans. Ce vote décisif vous invite à sanctionner les syndicats qui du fait de leur adhésion et leur signature aux accords d’entreprise présentés par SANEF ont nuis et mis en danger nos...
ACCORD 2007-1 RELATIF A LA MISE EN PLACE D’UNE PRIME DE PEAGE Le 20 février 2007, un pas de plus vers la précarité des RI et les mauvaises conditions de travail des titulaires au péage a été franchi. En effet en continuation avec l’accord APRI (2004-3)...
FORMATION Le droit individuel à la formation (DIF) entre en vigueur (05/05/04) Les salariés en France bénéficient désormais d'un droit individuel à la formation (DIF) depuis la publication au Journal officiel mercredi 5 mai 2004 de la loi sur "la formation...
Subir, n'est pas une fatalité. Si vous souhaitez obtenir des solutions concrètes à vos problèmes, comme par exemple : SUD peut faire bouger les choses, pour faire aboutir vos revendications et vos attentes. J’ADHERE à SUD.SANEF Nom : Prénom : Adresse...
SANEF décidée à tout pour dégraisser son personnel. Dernièrement a eu lieu 2 tirages au sort pour conseil de discipline 1er : à l’encontre d’un receveur sur le témoignage unique d’un client 2ème : à l’encontre d’un ouvrier d’atelier. Les autres syndicats...
INFO SUD / CE SANEF SENLIS Face à la politique destructrice d’emplois menée par SANEF Face à la suppression de postes de travail Face à la délocalisation de la DG , etc. SUD n’approuve pas les CR (PV) du CE. Désapprobation du PV du 28 juin 2007 : Désapprobation...
UN C.E. A QUOI ÇA SERT ? Les attributions du Comité d'établissement sont de deux types : Economiques et professionnelles :Le Comité d'établissement en tant qu'organe de contrôle de la marche générale de l'entreprise joue un rôle d'information et de consultation...
RECLAMATION SUD de SEPTEMBRE 2007 Réclamation 1 : REPONSES MOTIVEES : Conformément à l’article L. 424-5 du Code du Travail, nous demandons des réponses motivées aux réclamations SUD. Réclamation 2 : DEMENAGEMENT / REORGANISATION DE LA DG : SANEF prévoit-elle...
1) INDEMNITES DIFFERENTIELLES ACCORD D’ENTREPRISE N° 92.3 Comment SANEF Senlis interprète-t-elle cet accord et notamment « cette indemnité différentielle sera prise, en tant que de besoin dans l’assiette de calcul des majorations pour heures de nuit,...
RAPPEL article 24 Absences exceptionnelles pour événements de famille. pour les agents mensuels Des autorisations spéciales d'absence, non déductibles des congés annuels, et ne donnant pas lieu à retenue sur les appointements, sont accordées aux salariés...
INFO SUD AUTOROUTES Une employée de péage tuée par un automobiliste en Loire-Atlantique, le régulateur de vitesse peut-être en cause NANTES (AP) -- Une employée des Autoroutes du sud de la France (ASF) a été tuée vendredi soir près de Nantes en Loire-Atlantique...
SOMMAIRE Péages automatisés : Vitesse et Précipitation / Mieux vaut être riche et actionnaire : Page 2 Un Droit d’alerte déclenché chez APRR / Succès à répétition devant les Tribunaux : Page 3 Intéressement et Participation / la Nouvelle Viabilité / Contrôle...
LE SYNDICAT SUD AUTOROUTES REPRESENTATIF Par jugement du 29 juin 2006 Affaire n°06-000120 le Tribunal d’Instance de Senlis considère que le Syndicat Sud SANEF, à la date du 13 Mai 2006, fait la preuve de sa représentativité au sein de l’établissement...
Nervosité et désarroi La faillite sociale est bien présente depuis le passage d’APRR sous le giron d’Eiffage ; ce constat ne surprend pas SUD qui, voici plus de deux ans imaginait avec précision ce qu’allait devenir notre Société dès sa privatisation....
Réclamation1:Changement des horaires d’astreintes: Sanef a-t-elle décidé d’enterrer le 99-2 ? Réclamation 2: Changement des horaires d’astreintes: Sanef respectera-t-elle la procédure légale pour dénoncer l’accord 99-2 ? Réclamation 3: Changement des...
Réclamation 1: Evolution(diminution)des effectifs(CCE du 16 septembre 2010): Sanef annonce une baisse des effectifs péages de 16.5% d’ici 2016.Cette baisse des effectifs est-elle effectuée en harmonie avec les accords d’entreprise par Sanef et les syndicats...
Par décision du 9 avril 2008 de l’inspecteur du travail des transports, la SANEF a licencié le 17 avril 2008, Valère LELIEVRE délégué syndical SUD basé à St-Omer 62500. Ce licenciement a eu lieu avec le soutien des élus des syndicats CFTC, CFDT, FO et...
Reims, le 06 février 2015 Comme à son habitude, la direction arrive en retard, témoignant ainsi le mépris qu’elle porte aux organisations syndicales représentantes des salariés. 10h10 : L’intersyndicale SUD CFTC FAT FO CGT CFDT CFE-CGC propose : 1,5%...
Retrouvez dans notre dossier les principaux changements au 1er janvier 2015 : Smic, RSA, compte personnel de formation, compte pénibilité, taux d’intérêt légal, prix du timbre, tarifs SNCF, courses des taxis, soldes, bisphénol A... Salaire minimum de...
