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AVERTISSEMENT : La lecture de ce BLOG peut entraîner un rejet des syndicats CFTC CFDT FO CGT UNSA CGC

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DISCRIMINATION SALARIALE

INTERPRETATION ET APPLICATION DE L’ACCORD 2006-01 AU DETRIMENT DES SALARIES L’article 4 de l’accord d’entreprise du 07 juin 2006 concerne le réajustement de l’ancienneté de certains salariés qui auraient dû être bénéficiaire de l’article 4-1 de l’accord...

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RESPECT DE LA VIE PRIVEE

SANEF doit respecter le délai de prévenance de 7 jours pour tout changement des horaires de travail . La loi du 19 janvier 2000 prévoit un délai de prévenance de 7 jours pour tout changement des horaires de travail . Il a pour objectif de permettre aux...

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ABSENCES EXCEPTIONNELLES POUR EVENEMENTS DE FAMILLE

ABSENCES EXCEPTIONNELLES POUR EVENEMENTS DE FAMILLE Article L122-28-8 / Code Du Travail Tout salarié a le droit de bénéficier d'un congé non rémunéré en cas de maladie ou d'accident, constatés par certificat médical, d'un enfant de moins de seize ans...

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