ABSENCES EXCEPTIONNELLES

pour les agents mensuels

Des autorisations spéciales d'absence, non déductibles des congés annuels, et ne donnant pas lieu à retenue sur les appointements, sont accordées aux salariés à l'exclusion des auxiliaires intermittents visés à l'article 54 ci-après, dans les cas suivants :

- mariage du salarié : cinq jours ouvrés ;

- mariage d'un enfant : deux jours ouvrés ;

- mariage d'un frère ou d'une sœur : un jour ouvré ;

- décès du conjoint, d'un enfant, du père, de la mère : cinq jours ouvrés ;

- décès d'un frère, d'une sœur, d'un beau-frère, d'une belle-sœur, d'un beau parent, d'un grand parent, d'un petit-enfant du salarié ou de son conjoint : deux jours ouvrés ;

- une première communion d'un enfant ou d'un petit-enfant ou cérémonie en tenant lieu : un jour ouvré ;

- maladie grave du conjoint ou d'un enfant à charge : trois jours ouvrés (renouvelables après accord).

Pour les agents intermittents et donc payés à l’heure :

Ces journées sont proratées et payées en fonction de leur taux d’emploi