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procurez vous le dernier AUTO PLUS du 06 mars 2007 N° 965 Spécial salon
Lire la suiteACCORD 2007-1 RELATIF A LA MISE EN PLACE D’UNE PRIME DE PEAGE Le 20 février 2007, un pas de plus vers la précarité des RI et les mauvaises conditions de travail des titulaires au péage a été franchi. En effet en continuation avec l’accord APRI (2004-3)...
Lire la suiteCOMPTE-RENDU du 22 février 2007 à PARIS Négociation accord CATS Négociateurs pour SUD AUTOROUTES / CAMPANATO Jean-Pierre APRR BOGOSAVLIJEVICH Daniel AREA BERJONNEAU Patrick ASF ORDRE DU JOUR : Négociation accord CATS (Cessation Anticipée de certains Travailleurs...
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SUD SANEF en grève, pour la 2ème fois ! SYNDICAT SUD Autoroutes GREVE ILLIMITEE le Syndicat SUD SANEF dépose UN NOUVEAU PREAVIS DE GREVE ILLIMITE d’une durée de 60 MINUTES par jour et poste de travail à compter du lundi 29 janvier 2007 pour le personnel...
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L'usage d'internet est un droit syndical, selon un tribunal... STRASBOURG ( Reuters ) - Le tribunal administratif de Besançon a annulé le blâme infligé par le maire de Lons-le-Saunier (Jura) à l'une de ses employées, responsable syndicale CGT, pour avoir...
Lire la suiteDROIT DU TRAVAIL Votre Question : Embauche - harcèlement sexuel Est-on protégé contre le harcèlement sexuel quand on postule à un poste ? Réponse : Oui, la loi ne fait pas de différence entre le salarié ou le simple candidat à un emploi.L’article L. 122-46...
Lire la suiteUN AN APRÈS En octobre 2005, le processus de vente des concessionnaires d'autoroutes battait son plein. Ce n'est qu'au printemps 2006 que les nouveaux propriétaires ont pris possession de ces entreprises. Les premiers changements sont déjà notables. IL...
Lire la suiteHARCELEMENT MORAL : Responsabilité personnelle du harceleur et responsabilité de l'employeur non fautif Le salarié qui harcèle moralement des subordonnés engage sa responsabilité personnelle à leur égard et doit leur verser des dommages-intérêts. L'employeur...
Lire la suiteINTERPRETATION ET APPLICATION DE L’ACCORD 2006-01 AU DETRIMENT DES SALARIES L’article 4 de l’accord d’entreprise du 07 juin 2006 concerne le réajustement de l’ancienneté de certains salariés qui auraient dû être bénéficiaire de l’article 4-1 de l’accord...
Lire la suiteSANEF doit respecter le délai de prévenance de 7 jours pour tout changement des horaires de travail . La loi du 19 janvier 2000 prévoit un délai de prévenance de 7 jours pour tout changement des horaires de travail . Il a pour objectif de permettre aux...
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