AVERTISSEMENT : La lecture de ce BLOG peut entraîner un rejet des syndicats CFTC CFDT FO CGT UNSA CGC
Le travail, c’est le travail mais le travailleur a droit au respect de sa vie privée même pendant qu’il est au travail sous l’autorité de son employeur. L’article 8 de la Convention Européenne de sauvegarde des droits de l’homme et des libertés fondamentales...
Lire la suitePrivatisation : SUD ne cesse jamais d’agir et de réagir ! Le 02 février 2006, en marge d’une manifestation de défense des services publics, le syndicat SUD a fait entendre la voix des salariés face au Directeur de cabinet du Préfet de Côte d’Or à Dijon...
Lire la suiteArticle L 231-8 Le salarié signale immédiatement à l'employeur ou à son représentant toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé ainsi que toute défectuosité...
Lire la suiteDÉFINITION DU HARCÈLEMENT MORAL Toute conduite abusive, de tout supérieur hiérarchique ou collègue, qui pendant une durée certaine se manifeste par des comportements, des actes, des paroles, des écrits, répétés, visant systématiquement la (les) les même(s)...
Lire la suiteSubir, n'est pas une fatalité. Si vous souhaitez obtenir des solutions concrètes à vos problèmes, comme par exemple : Ø emploi, Ø salaires, Ø conditions de travail, Ø protection sociale, Ø égalité professionnelle, Ø respect de la dignité de chacun. SUD...
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Bonjour à tous, le vendredi 6 janvier 2006, c'est tenue l'assemblée générale du Syndicat Autonome du Personnel de la SANEF. Le syndicat porte désormais le nom de SUD SANEF Les 22 adhérents présents ont décidé, à l'unanimité, adhérer à SUD Autoroutes....
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