ADDITIF Quest. DP SUD SANEF avril 2011

Réclamation 1 : ATELIER CENTRAL :

Suite à la suppression de l’atelier central de ROYE :

Comment sera gérer la situation des salariés qui refuseraient toutes mutations ?

1.       Jusqu’où SANEF est elle prête à aller afin d’imposer sa politique de destruction de postes de travail ?

2.       Jusqu’où SANEF est elle prête à aller afin d’imposer sa politique de destruction d’emplois ?

Réclamation 2 : ATELIER CENTRAL :

1.       Comment sera gérer la situation des salariés de l’atelier central de ROYE, dans le cas où ceux-ci refuseraient toutes astreintes ?

2.       Jusqu’où SANEF est elle prête à aller afin d’imposer sa politique de destruction de qualité de vie des agents ?

Réclamation 3 : ACCORD SUR LA MOBILITE :

L’accord 2004-3 portant sur la « mobilité interne » a été signé par SANEF, la CFTC – CFDT – FO et CGC et porte sur la mobilité des salariés du péage.

L’accord 2010-05 « Accompagnement de la mobilité interne » signé par SANEF, la CFTC – FO et CGC vise l’ensemble des salariés de l’entreprise (Péage – viabilité – Dex)

De ce fait, cet accord permet à SANEF toutes restructurations et toutes suppressions de lieux de travail dans l’entreprise au détriment des salariés et pour le plus grand profit des actionnaires.

Lors de la réunion du CE du 12 avril 2011, SANEF confirme que l’ensemble des salariés sont concernés par l’accord 2010-5.

 Dans le cas où les salariés de l’atelier central se verraient imposer une mutation programmée, SANEF se servira-t-elle de l’accord signé par la CFTC – FO et CGC pour argumenter les départs ?

Réclamation 4 : PRIME DE 1.000 €uros :

Le ministre du Budget François Baroin a évoqué le 13 avril dernier la création prochaine d'un mécanisme pour pousser les entreprises à lier le versement de dividendes à celui d'une prime exceptionnelle pour leurs salariés d'un montant d'"au moins 1000 euros".

SUD SANEF demande l'ouverture de  négociation.

Réclamation 5 : Convention Collective SEMCA du 1er juin 1979 :

Quelles sont les raisons qui amènent la SANEF a ne plus inscrire l'intitulé de la convention Collective SEMCA sur les bulletins de paye des salariés ?

Réclamation 6 : Convention Collective SEMCA :

Le fait de ne pas spécifier la CC SEMCA sur le bulletin de salaire n'a-t-il pas pour objectif la désinformation des salariés ?

Réclamation 7 : Convention Collective SEMCA :

Conformément au Code du Travail, SUD SANEF demande sa réinscription sur les bulletins de paie des salariés.