QUESTIONS DP SUD SANEF AVRIL 2011

Réclamation 1:Temps de repos

Un agent de sécurité d’astreinte intervenant en sécurité de 05h00 à 08h00, puis effectuant sa journée normale de travail de 8h40 à 17h00, arrive à 10h00 de travail . Il prend donc ses 9h00 de repos, mais on lui demande d’intervenir pendant ce temps , à 20h00 sachant qu’il peut encore faire 2h00 d’intervention pour arriver à 12h00 de travail.

Que fait-il ?

S’il doit intervenir ; quand reprend-t-il ses 9h00 de repos?

Réclamation 2:Intervention sécurité

Un agent d’astreinte sécurité démarre le jeudi à 8h40 en travail normal, il commence son cycle d’astreinte. Finissant sa journée à 17h00, il est appelé de 21h30 à 23h30 puis de 6h00 à 8h40, il prend donc ses 9h00 de repos consécutifs de 8h40 à 17h40.

Peut-il intervenir à 17h15 ?

Réclamation 3:Code 91

Les heures pointées en code 91, sont-elles comptées comme travaillées dans le quota des 1603heures annuelles ?

Réclamation 4:Astreintes

Suite à la mise en place des nouveaux horaires, comment sera gérée l’astreinte du jeudi entre 7h30 et 8h40 5(1h10) l’été et entre 8h et 9h (1h) l’hiver sans aucune personne prévu ?

Réclamation 3 :Compte-rendu

Les agents viabilité sont-ils autorisés à consulter les comptes-rendus divers (DP/CE/CHSCT) pendant les heures ouvrées ?

Réclamation 5: Chef d’équipe

Suite à la réponse de la question 2.69 page 4634 en vu du travail supplémentaire demandé aux chefs d’équipe, SUD demande que l’ensemble des chefs d’équipe passe en échelle 8.

Réclamation 6:Commission sport

Quelles sont les raisons qui amèneraient la Direction à dissoudre la commission sport ?

Réclamation 7:Emploi receveur-chef

Est-il normal qu’un receveur-chef effectue DES postes entiers en cabine ?

Réclamation 8:Sécurité

Comment se fait-il que des agents sécurité à l’année et ayant un fourgon sécu avec FLU n’ont toujours pas eu la formation N5 à ce jour ?

Réclamation 9:CATS

Lors de remplacement d’un RC ou SP parti en CATS, nous demandons que son remplaçant soit pérennisé dès le début du remplacement dans le poste comme cela a été sur St-Omer.

Réclamation 10: Document Unique d’évaluation des risques professionnels

La Direction répond que le document unique est à disposition. Peut-on savoir où?

Réclamation 11:Formation préserver son capital santé

SANEF nous invite à participer à ce stage d’une journée. Ce qu’il en est ressorti de cette journée, le sophrologue Pascal Dollé nous a affirmé que pour la santé des salariés il serait bon d’avoir une lampe de luminothérapie sur tous les lieux de travail ; Nous demandons l’installation de cette lampe pour la santé des salariés.

Réclamation 12: Fauteuil relaxant

Toujours pour le capital santé et le bien être des salariés, nous demandons la dotation d’un fauteuil massant/relaxant ou équivalent.

Réclamation 13:Hygiène

Les ouvriers/employés travaillant dans des lieux de travail dont les WC sont vétustes. Sont-ils autorisés à aller dans les toilettes des cadres ?

Réclamation 14:Discrimination syndicale

Sud demande le code compte/mot de passe WIFI pour utiliser internet au local syndical de Péronne et rappelle que les autres organisations syndicales l’ont.

Réclamation 15:Heures de délégation

La Direction confirme-t-elle que lors de le dernière grève de 2010 sur les salaires, les délégués des organisations syndicales ayant déposé le préavis étaient en heures de délégations ?