Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog
14 juin 2013 5 14 /06 /juin /2013 05:57

4ème réunion de négociation concernant l’évolution du travail en viabilité

Le 13 juin 2013 : Reims / ECOPOLE

Présent pour SUD : Laurent - Pascal - Valère

Discussion suite au dernier projet d’accord remis lors de la dernière séance : 

  • Organisation d’un statut mixte en viabilité
  • Organisation des repos hebdomadaires
  • Organisation des astreintes

Lecture d’un « nouveau projet » il sera envoyé à chaque syndicat.


Un tour de table est effectué afin que chaque organisation syndicale se positionne face à ce  nouveau projet d’accord :

CFTC ; NON

FAT : NON

FO : NON

CFE CGC : NON

CFDT : NON

SUD : NON

CGT : NON

 

 

Pour SUD il est hors de question de signer un accord qui ne parlerait pas temps de repos quotidien, de la prise de congés payés, de possibilité d’horaires glissants

En fin de réunion SUD prend la parole et fait le point du projet présenter par Mr GERARD :

Sanef veut mettre en place une organisation du temps de travail à la viabilité qui doit permettre à l’entreprise, avec un effectif constamment en baisse d’assurer un service de sécurité minimum et légal pour les usagers et qui serait acceptable par notre tutelle.

Pour cela,  en tenant compte de statistiques  des années antérieures et la probabilité des accidents/incidents, Sanef met en place une organisation basée sur l’employabilité maximum mais sans tenir compte du respect de la vie familiale des agents. Avec cet accord Sanef joue à la roulette russe avec la sécurité de tous.

Le syndicat SUD ne signera pas un accord risquant de mettre en danger la vie des salariés et n’ayant que pour seul but l’augmentation des dividendes des salariés.

 

En fin de réunion, le DRH indique qu’il attend de chaque organisation syndicale qu’elle lui fasse des propositions. Il menace de dénoncer le 99-2.

Chiche……..

Partager cet article

Repost 0

commentaires

Présentation

  • : le blog sudsanef
  •   le blog sudsanef
  • : AVERTISSEMENT : La lecture de ce BLOG peut entraîner un rejet des syndicats CFTC CFDT FO CGT UNSA CGC
  • Contact

Recherche

Archives

Articles Récents