4ème réunion de négociation concernant l’évolution du travail en viabilité
Le 13 juin 2013 : Reims / ECOPOLE
Présent pour SUD : Laurent - Pascal - Valère
Discussion suite au dernier projet d’accord remis lors de la dernière séance :
- Organisation d’un statut mixte en viabilité
- Organisation des repos hebdomadaires
- Organisation des astreintes
Lecture d’un « nouveau projet » il sera envoyé à chaque syndicat.
Un tour de table est effectué afin que chaque organisation syndicale se positionne face à ce nouveau projet d’accord :
CFTC ; NON | FAT : NON |
FO : NON | CFE CGC : NON |
CFDT : NON | SUD : NON |
CGT : NON |
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Pour SUD il est hors de question de signer un accord qui ne parlerait pas temps de repos quotidien, de la prise de congés payés, de possibilité d’horaires glissants
En fin de réunion SUD prend la parole et fait le point du projet présenter par Mr GERARD :
Sanef veut mettre en place une organisation du temps de travail à la viabilité qui doit permettre à l’entreprise, avec un effectif constamment en baisse d’assurer un service de sécurité minimum et légal pour les usagers et qui serait acceptable par notre tutelle.
Pour cela, en tenant compte de statistiques des années antérieures et la probabilité des accidents/incidents, Sanef met en place une organisation basée sur l’employabilité maximum mais sans tenir compte du respect de la vie familiale des agents. Avec cet accord Sanef joue à la roulette russe avec la sécurité de tous.
Le syndicat SUD ne signera pas un accord risquant de mettre en danger la vie des salariés et n’ayant que pour seul but l’augmentation des dividendes des salariés.
En fin de réunion, le DRH indique qu’il attend de chaque organisation syndicale qu’elle lui fasse des propositions. Il menace de dénoncer le 99-2.
Chiche……..