AVERTISSEMENT : La lecture de ce BLOG peut entraîner un rejet des syndicats CFTC CFDT FO CGT UNSA CGC
| Réclamations des salariés de SANEF SENLIS | |||||||
| juin-11 | |||||||
| Syndicat SUD | |||||||
| Réclamation | 1 | Produit corrosif | |||||
| Quelles sont les raisons qui amènent la SANEF en son centre de ST OMER à stoquer le produit corrosif au local célibataire tout en ayant connaissance de la dangerosité de ses produits ? SUD demande le retrait de ces produits. | |||||||
| Réclamation | 2 | Pause non remplacée | |||||
| Quelles sont les raisons qui amènent la SANEF à ne pas rémunérer les poses non remplacées lorsqu’un agent est en délégation (Senlis) ? | |||||||
| Réclamation | 3 | Majorations | |||||
| Quelles sont les raisons qui amène la SANEF à discriminer certains receveurs modulés en ne leur faisant faire que très peu de postes 3 par rapport à d’autres (site de Béthune) ? | |||||||
| Réclamation | 4 | Majorations | |||||
| Peut-on afficher un tableau récapitulatif pour les heures majorées pour les agents modulés sur l’ensemble des sites ? | |||||||
| Réclamation | 5 | Chantier | |||||
| Lors de chantier de 10 heures de travail journalier le temps de pause peut il être inclus dans l’amplitude ? | |||||||
| Réclamation | 6 | Stress + troubles psychosociaux | |||||
| Les méthodes de management émanant de st Quentin Laon sont elles entrain de se mettre en place sur le site de Béthune ? | |||||||
| Réclamation | 7 | Notation | |||||
| Un agent qui n’est pas passé en notation depuis 8 ans est il considéré comme un excellent agent ? Peut-il être encore motivé ? | |||||||
| Réclamation | 8 | Intervention sécurité | |||||
| Des consignes ont-elles été donné au PCE afin que les équipes sécurités sortes moins ? | |||||||
| Réclamation | 9 | Affichage syndical et CE | |||||
| 1. Le panneau d’affiche en gare de Thélus pour les organisations syndicales est il prévu au budget 2011 ? 2. Peut-on revoir l’emplacement des panneaux d’affichage syndicaux de la DEX ? 3. Pourquoi l’ensemble des lieux de travail ne disposent-ils pas de panneaux d’affichage ? | |||||||
| Réclamation | 10 | Voirie | |||||
| Lors des campagnes de ramassage détritus divers sur le tracé, les agents affectés à cette tache insalubre bénéficie t il du quart d’heure douche ? Si non peut on y remédié ? | |||||||
| Réclamation | 11 | PHALEMPIN | |||||
| La SANEF autorise ces agents à prendre leur repas au restaurant de la station. Mais les agents n’osent pas prendre leur pose en ce lieu du fait de leurs tenues sales et prennent ainsi leur repas dans le fourgon. Est-il possible de payer un panier de pause extérieur pour ces agents qui ne désirent pas véhiculer une mauvaise image de la société ? | |||||||
| Réclamation | 12 | élections SANEF | |||||
| Peut-on fournir aux nouveaux élus : 1. Les coordonnées de l’assurance SANEF pour leurs déplacements 2. L’ensemble des accords d’entreprises et d’établissement ainsi que les textes et notes de service applicables chez SANEF. | |||||||
| Réclamation | 13 | Départ précipité du DRH | |||||
| 1. Qu’elles sont les raisons qui ont précipité le départ du DRH ? 2. Pourquoi n’a-t-il pas effectué ces 6 mois de préavis ? 3. La non-obligation d’effectuer le préavis est il valable pour l’ensemble des salariés ? 4. A-t-il eu un parachute doré ? 5. Si oui de quel montant ? 6. Quand connaitrons-nous son remplaçant ? | |||||||
| Réclamation | 14 | Campagne de sécurité | |||||
| La frontière entre l’autodérision et le dégradant n’a-t-elle pas été franchi ? Ne serait-il pas plus judicieux d’afficher des accidents portant sur des véhicules SANEF ? | |||||||
| Réclamation | 15 | Travailleur handicapé | |||||
| Peut-on connaître le pourcentage de travailleur handicapé dans l’établissement ? | |||||||
| Réclamation | 16 | Peut-on rappeler le principe du repos hebdomadaire | |||||
| Les salariés ont droit à un repos hebdomadaire d’une durée minimale de 24 h consécutives, accordé (c. trav. art. L. 3132-1 à L. 3123-3). À ces heures de repos hebdomadaire s’ajoutent les heures consécutives de repos quotidien (c. trav. art. L. 3132-2). À défaut de dérogation, ce repos est de 11 h (c. trav. art. L. 3131-1). Ainsi, la durée hebdomadaire de repos est de 35 h dans toutes les entreprises. | |||||||
| Réclamation | 17 | Congés Payés | |||||
| suite à une reprise de travail après à un arrêt de travail (congé maladie, parental et/ou sans solde), lorsqu’un salarié reprend le travail le 1er mai, a-t-il droit au minimum à 3 jours de congés payés durant l’exercice du 1er juin au 31 mai de la période de CP suivante. ? Comment SANEF interprète-t-elle les arrêts de la Cour de cassation : cass. soc. 20 septembre 2005, n° 03-46982 D ; cass. soc. 31 janvier 2006, n° 03-47599, BC V n° 49 ; cass. soc. 7 mars 2007, n° 05-46025, BC V n° 40). | |||||||
| Réclamation | 18 | A65 Sanef Aquitaine | |||||
| Comment sont pris en compte les passages des salariés SANEF sur A65 ? Cette autoroute étant SANEF est-elle gratuite pour les agents ? | |||||||
| Réclamation | 19 | Pirme de 50 points | |||||
| des conducteurs ont été compensés d'une prime de 50 points. L'ensemble des conducteurs de travaux ont-ils obtenu cette prime ? La direction peut-elle s'expliquer sur l'obtention de cette prime ? | |||||||
| Réclamation | 20 | Patrouilleur | |||||
| Les patrouilleurs sont amenés à prendre de plus en plus de responsabilité qui étaient par le passé attribuées au conducteur de travaux. Afin de ne pas démotiver ces salariés, SUD demande l'attribution d'une prime de 50 points pour ces surplus de responsabilités. | |||||||
| Réclamation | 21 | Receveur en Echelle 7 | |||||
| Le génocide des agents péage en cabine voulut par la direction, approuvé et entériné par les syndicats sauf SUD, a pour conséquence que le nombre de receveur en Echelle 7 ne pourra plus augmenter (20 %), Il s'avère que ces agents n'ont plus aucun espoir d'accéder à cette Echelle supérieure; Que compte faire la direction ? SUD demande l'ouverture de négociation ? | |||||||