NAO du 27 mars 2012

28.03.2012

Issy les Moulineaux le 27 mars 2012 / Réunion prévue à 11h00 / Le DRH arrive à 11h15

MINUTE DE SILENCE :

Notre DRH débute la réunion en proposant une minute de silence suite au décès d’un conducteur de péage de Beauvais.

A la suite du recueillement SUD demande les circonstances de ce drame et s’il s’agit d’un décès suite à une maladie ou un accident du travail.

Notre DRH nous informe qu’il ne sait pas très bien et qu’il ne peut pas répondre.

Affaire à suivre

Concernant la NAO :

Nous avions terminé la précédente réunion sur les dernières propositions SANEF suivantes :

· Ancienneté + 0.37 %

· Autres mesures (semca) + 0,08 %

· Mesures individuelles + 0,30 %

· Valeur du point + 1,70 %

· Augmentation de l'indemnité d’éloignement + 5 % des primes d’éloignement (soit 0,08%)

SUD rappelle sa position initiale : augmentation de la valeur du point de 3,8 % pour tous.

SUD rappelle que lors de la dernière réunion il avait demandé à la direction le % d’augmentation des dividendes versés aux actionnaires Abertis ?

Le DRH ne répond pas à SUD et fait tout pour que notre syndicat ne puisse pas s’exprimer.

Dans une nouvelle proposition SANEF laisse de côté les « mesures individuelles », (sans pour cela les supprimer) et propose d’augmenter de 1,83% la valeur du point.

Notre DRH nous informe qu’il ne pourra pas aller au delà.

Les mesures individuelles étant de 0.30 % SUD demande pourquoi ne pas d’augmenter la valeur du point à 2% (1,70 % + 0,30 %)

Après un tour de table des organisations syndicales SANEF demande une suspension de séance :

De retour en séance, notre DRH nous fait de nouvelles offres et nous rappelle qu’il ne pourra pas aller plus loin (tient on pensait qu’il ne pouvait pas aller plus loin que les dernières propositions)

· Valeur du point + 1,93 %

· Ancienneté + 0.37 %

· Autres mesures (semca) + 0,08 %

· Augmentation de l'indemnité d’éloignement + 10 % des primes d’éloignement (soit 0,07%)

· +1,50 % pour les cadres forfaitaires ayant un salaire inférieur à 40.000 €uro brut/an

Interruption de séance : 12h30 reprise prévue à 13h45 / Le DRH arrive il est 14h05

Nouvelles propositions : (tient on pensait qu’il ne pouvait pas aller plus loin que les dernières propositions)

· Valeur du point + 2 %

· Ancienneté + 0.37 %

· Autres mesures (semca) + 0,08 %

· Augmentation de l'indemnité d’éloignement + 10 % des primes d’éloignement (soit 0,07%)

· +1,50 % pour les cadres forfaitaires ayant un salaire inférieur à 40.000 €uro brut/an

Le DRH nous affirme qu’il ne pourra pas aller plus loin. Que l’enveloppe prévue pour l’augmentation de salarie était dépassée.

CFTC indique qu’elle signera l’accord si SANEF ajoute 1 point à chaque agent (au 1^er janvier) et qu’il s’agira certainement d’un accord majoritaire.

Ce n’est certainement pas la position de SUD

Pas de prochaine date de réunion fixée.

Qu’elle sera la 1^ère organisation syndicale à signer cet accord ?

Aux salarié(e)s de parier.