AVERTISSEMENT : La lecture de ce BLOG peut entraîner un rejet des syndicats CFTC CFDT FO CGT UNSA CGC
Les organisations syndicales CFTC – CFDT - CGT - FO - FAT - CGC tiennent à l’écart les délégués SUD et du Syndicat Autonome du Personnel de
SALAIRES 2006.
Il est bon, tout d’abord, de rappeler que les syndicats CFDT, CGT, FAT-UNSA et CGC, sont par signature d’un accord inter-semca du 14 avril 2006, responsables de l’éclatement des négociations salariales dans chaque entreprise.
Nous les avons averti des risques d’un tel éclatement pour les salariés d’avoir des augmentations et primes différentes dés lors que vous soyez à SANEF ou APRR, ASF, AREA, ESCOTA, ATMB.
o 1,53% d’Augmentation de la valeur du point,
o Bonus exceptionnel de 200 €.
Sur APRR le syndicat SUD Autoroute a obtenu :
o 1,8 % au 1er janvier 2006
o 1 point d'indice au 1er juillet 2006 pour les Echelles 6-7-8 et 9A
o Bonus exceptionnel de 1000 €.
(Pour information : la prime de 1000 € pour ceux qui ne prennent pas l'option du placement sera virée sur le compte bancaire le 30 juin 2006 et apparaîtra sur le bulletin de salaire de juillet 2006.
BOUFFONS ET BURLESQUES
Les syndicats CFDT, CGT, FAT-UNSA et CGC de SANEF sont complètement désavoués et se raccrochent pitoyablement à l’appel à la grève lancé par CFTC, FO et CNSF.
Ils sont dans l’impossibilité d’expliquer aux salariés SANEF le bien fondé de la décentralisation des augmentations salariales en entreprise et de leur impuissance à obtenir à SANEF, au même titre que sur les autres sociétés d’autoroutes, une augmentation conséquente.
Y a pas : Faut que ces syndicats assument leurs conneries ?!?
11 jugements devant le Tribunal d’Instance. Par 11 fois nous avons du défendre notre représentativité. La direction étant assistée par certain de vos délégués syndicaux et notamment les délégués CFTC, CFDT, FO et FAT UNSA.
Aujourd’hui, les opportunistes CFDT, FO et FAT UNSA prétendent défendre l’intérêt des salariés ? Comme dit la chanson : Je retourne ma veste, toujours du bon côté….
ET PENDANT CE TEMPS LA, QUI CE SOUCIE DES CONDITIONS DE SECURITE ET DE TRAVAIL ?