SANEF - ABERTIS NAO 2014

23.02.2014

Négociations Annuelles Obligatoires 2014 (2^ème réunion)

ABERTIS nuit aux intérêts des salarié(e)s.

Alors que le chiffre d’affaires de sanef s’élève en 2011 à 1.083.033.000 €uro pour un résultat net de 197.800.000 €uro

Alors que le chiffre d’affaires de sanef s’élève en 2012 à 1.091.562.000 €uro pour un résultat net de 276.290.000 €uro. Soit une progression de 39,68 %

Alors que l’ensemble de ces formidables bénéfices a été distribué aux actionnaires.

Alors que leur dividende va augmenter en 2014 de 14 à 15 %.

Bien que l’effectif de l’entreprise ne cesse de décroitre : 244 suppressions d’emplois sur ces 3 dernières années : (- 10 %).

Bien que la masse salariale de l’entreprise ne cesse de baissée passant de 78.268.103 €uro en 2011 à 75 405.962 €uro en 2013 (soit une baisse de 3,70 %).

Bien que les tarifs péage ont très largement progressé et au-delà du coût de la vie :

· Entre 2010 et 2011, les prix à la consommation ont augmenté de 2,1 % en moyenne alors que les tarifs autoroutiers progressent de 2,24 % en 2011 (Sanef 2,31 %)

· Entre 2011 et 2012, les prix à la consommation ont augmenté de 2,0 % en moyenne alors que les tarifs autoroutiers progressent 2,50 % en 2012 (Sanef 2,31 %)

· Entre 2013 et selon l’Insee, les prix à la consommation ont augmenté de 0,7 % en moyenne alors que les tarifs autoroutiers progressent de 1,14 % en 2013 (Sanef 0.75 %).

Bien que Sanef profite du CICE (Crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi).

Bien queprochainement Sanef va bénéficier des allègements de charges et notamment par la suppression des cotisations familiales, prévue dans le pacte de responsabilité.

Lors de la réunion du jeudi 20 février 2014, le DRH Sanef a dictatorialement dévoilé les propositions de la direction : S’il y a un accord, ce sera les mesures ci-dessous avec comme bonus supplémentaire : une négociation sur le PERCO (Plan d'épargne pour la retraite collectif) et un supplément de l’intéressement 2013 (uniquement) de + 0.25 %(soit en moyenne 80 € / BRUT / AN).

S’il n’y a pas d’accord ce sera seulement :

· 0 €uro pour la revalorisation de la valeur du point

· 0.38 % mesures conventionnelles

· 0,26 % mesures catégorielles

ABERTIS nuit à la

dignité des salarié(e)s