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L’évaluation est devenue omniprésente, dans la vie des salariés sous couvert d’efficacité et d’objectivité, elle simplifie à l’excès la nécessaire complexité et crée un climat délétère dans les entreprises et les organismes publics. C’est l’analyse développée par la philosophe Angélique del Rey, dans son dernier ouvrage La tyrannie de l’évaluation.
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