SUD DISCRIMINATION SALARIALE

Lumbres, samedi 17 novembre 2007  

S.A.N.E.F.  

Monsieur le Directeur Général 

100, avenue de SUFFREN 

75015 PARIS

OBJET : DISCRIMINATION SALARIALE SUD

 Monsieur le Directeur Général,

Ce courrier a pour objet de dénoncer la discrimination salariale faite à l’encontre des salariés s’étant inscrits sur les listes des candidats SUD aux élections professionnelles de juin 2007.

L’accord salarial 2007 stipule que des points supplémentaires seront attribués à 50 % des salariés.

Hors il apparaît qu’une écrasante majorité des candidats SUD n’ont pas eu le droit à cet avancement. Que reproche-t- on à ces salariés ?   

Þ     Leur qualité de travail ?                     NON  

Þ     Leur manière de servir ?                   NON  

Þ     Leur assiduité au travail ?                 NON

Mr BARBRY et Mme HUGOT, lors de la dernière réunion dés délégués du personnel, ont été incapables d’apporter une réponse motivée et logique à nos légitimes interrogations, car bien entendu ils ne peuvent avouer que le seul reproche que l’on peut faire à ces agents c’est d’être sympathisant SUD.

SUD affirme donc qu’il y a bien eu discrimination et notamment par rapport aux syndicats qui vous sont complaisants.

SUD rappelle que constitue une discrimination prohibée par la loi le fait pour SANEF d’opérer une distinction entre les salariés sur des motifs autres que les nécessités de l'emploi ou les qualités professionnelles du salarié. Sont particulièrement visées les discriminations fondées sur les activités syndicales,

SUD demande qu’une enquête soit réalisée.

SUD demande qu’un comparatif soit établi entre les organisations syndicales

SUD demande à être reçu à ce sujet.

Bien évidement, nous faisons parvenir copie de ce courrier à l’Inspection du Travail.

Dans l’attente, nous vous prions d’agréer, Monsieur le Directeur Général, l'expression de nos sentiments distingués.

Valère LELIEVRE

Délégué Syndical SUD SANEF

Membre Titulaire C.E. SANEF Senlis