BRAVO LE SOCIAL CHEZ SANEF

PERSONNE NE RESTERA AU BORD DE LA ROUTE.
C'est ce qui avait été promis par SANEF et c'est ce qu'avaient publicisé les signataires de l'accord de modernisation des péages, et notamment CFDT, CFTC, CGT.FO ....

Sylvie L. agent péage vient d'être licenciée.
Qu'a-t-elle fait, me direz-vous, pour être punie de la sorte ?
RIEN :  Elle est atteinte d’une maladie professionnelle.
(Pour rappel : une maladie professionnelle est une atteinte à la santé liée à l'exposition durable à un risque durant l'activité professionnelle. ...)
http://www.wsib.on.ca/wsib/wsibsite.nsf/public/fr_WhatisOccupationalDisease

tableau des maladies professionnelles :
http://www.atousante.com/maladies_professionnelles/lecture_d_un_tableau_de_maladie_professionnelle

Procédure de reconnaissance d’une maladie professionnelle
http://www.atousante.com/maladies_professionnelles/procedure_de_reconnaissance_d_une_maladie_professionnelle

Sylvie vient d'être licenciée comme une pestiférée car SANEF, entreprise de 3500 salariés, n'aurait pas pu la reclasser. (pas voulu serait le terme plus approprié)
Fort justement, Sylvie conteste ce licenciement et aidée par SUD assigne SANEF auprès du Conseil de Prud'Hommes de Saint-Omer.

La 1ère audience de conciliation aura lieu ce jeudi 27 novembre prochain.

Salarié(e)s SANEF, ne vous laissez pas faire.
Faites respecter vos droits et faites vous respecter. 
SUD est là pour vous et vous pouvez compter sur SUD.
Parce que nous ne sommes pas des salariés "KLEENEX". 

ADHEREZ à SUD, vous ne serez plus SEUL