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29 juin 2007 5 29 /06 /juin /2007 08:26

                  

 Le jeudi 28 juin 07 les nouveaux membres du CE ont  désigné le secrétaire et le trésorier ainsi que les adjoints.  

 

 

 

SECRETAIRE 

 

SECRETAIRE ADJOINT 

SECRETAIRE ADJOINT

 

 

 

 

 DUPAS Martine

 CFTC  

 

 

 

 

 

 

 

 

 THERAIN Patrice

 CFDT  

 

 

 

 

 

 

 

 

GRATEAU Nadia

 CFTC 

 

 

 

TRESORIER 

TRESORIER ADJOINT  

TRESORIER ADJOINT  

 

 

 

 

 

 

AUBRY Carole  

 

CFTC  

 

 

 

 

 

 PIERREPONT Jean-luc  

 

CFE-CGC   

 

 

 

 

DESREUMAUX René  

 

CFDT  

Suite à un vote arrangé d’avances, c’est sans aucun étonnement que les candidatures SUD ont été rejetées et les autres syndicats ont donc décidé que SUD ne pourrait pas pendant 4 ans avoir un droit de regard sur les comptes du CE et sur son administration. 

Dés à présent nous demandons au nouveau bureau que parviennent aux élus SUD et dans les plus brefs délais les comptes et le budget de fonctionnement précis du CE.  

 

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25 juin 2007 1 25 /06 /juin /2007 20:47

SUD SANEF remercie l’ensemble des salariés ayant votés pour leurs listes.

Avec 16.27 % des voix, SUD SANEF est la 3ème organisation syndicale à SANEF SENLIS.

 

 

CFTC : 35.26 %

CGT - FO : 20.53 %

SUD : 16.67 %

CFDT : 12.08 %

UNSA : 11.83 %

CGT : 1.93 %

CNSF : 1.69 %

 

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23 juin 2007 6 23 /06 /juin /2007 12:11

6 CDD de BESANCON GAGNENT DEVANT LES TRIBUNAUX

 

 

 

SUD fait remporter plus de 82 000 €  à  6  anciennes CDD

 

 

La Cour d’Appel de Besançon reconnaît que l’utilisation des CDD chez APRR depuis des années est une utilisation abusive. APRR est condamnée à 82 000 € de dommages et intérêts pour avoir utilisé des CDD sur de longue période au détriment d’embauches en CDI.

 

 

SUD a dores et déjà gagné une trentaine de dossiers CDD (Sur l’ensemble des régions d’APRR dont une dizaine sur AFC) et plus d’une vingtaine est en cours.

 

 

SUD sera toujours là

 

pour défendre l’intérêt des salariés.

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20 juin 2007 3 20 /06 /juin /2007 09:14

 Malgré la CONTESTATION par SANEF, le 07 juin 2007, le Tribunal d’Instance de SENLIS a donné raison à SUD pour présenter ses listes aux prochaines élections professionnelles.

Mesdames : BRUGE VERONIQUE, HOLLANDER JOCELYNE, COUDEVILLE MONIQUE, CARON GENEVIEVE, TAHON ANNE MARIE, GERMAIN NATHALIE, MAHIEUX DORIANE, LELIEVRE MARILENE, MOUTON AUDREY.

 Messieurs : BONNEAU ALAIN, FRANCOIS BRUNO, LEFEBVRE ALEXANDRE, LEMPEREUR SEBASTIEN, LELIEVRE VALERE, LEMAITRE BORIS, VANDESAVEL JEAN MARC, LELONG CHRISTIAN, PETITPREZ ALAIN, BAILLEUX BERNARD.

JANNET, CHARPENTIER, BARBRY, MARIOT, HUGO et "leur clique" et/ou "clan syndical"  CFDT, CFTC, CGT, CGT.FO, CGC, FAT-UNSA ont du souci à se faire face aux futures oppositions qu'ils rencontreront.

 

Patrons (voyous) et délégués syndicaux (véreux), ne respectent, ni l’outil de travail, ni les conditions de travail.

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14 juin 2007 4 14 /06 /juin /2007 17:03

Conformément à l’article L. 521.3 et autres du Code du Travail, le Syndicat SUD SANEF dépose UN PREAVIS DE GREVE ILLIMITE de 60 MINUTES par jour et poste de travail à compter du lundi 25 juin 2007 pour le personnel de l’établissement de SANEF SENLIS.

 

Les arrêts de travail se dérouleront  en FIN DE POSTE ou journée de travail pour l’ensemble du personnel.

 

 

 

Le préavis porte sur les revendications suivantes :

 

Þ      L’automatisation abusive

 

Þ      La dégradation des conditions de travail

 

Þ      L’ambiance insupportable

 

Þ      L’insécurité et la précarité accrue de l’emploi

 

Þ      Diversification et travail imposé le samedi.

 

Þ      La modification unilatérale de nos contrats de travail

 

Þ      Le harcèlement  moral et dégradation des conditions de travail / Sécurité et santé physique des salariés / Respect de l’encadrement HDA/Saint-Omer envers les salariés.

 

Þ      Le regroupement des districts et des DEX qui feront disparaître 1/3 de nos emplois

 

Þ      Respect de l’accord 99-2.

 

Þ      Receveur Intermittent.

 

Þ      Refus des surveillants péage de Saint-Omer d’effectuer le nettoyage extérieur des cabines.

 

Þ      Respect du droit à la vie privée.

 

Þ      Avenir des CDD, Contrat à Durée Déterminée / Attribution d’une indemnité exceptionnelle de fin de contrat.

 

Þ      Salaires, application et reconnaissance de l’ancienneté prévue à la convention collective.

 

Þ      Droit syndical et arrêt des discriminations envers les dirigeant, adhérents et sympathisants SUD SANEF.

 

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14 juin 2007 4 14 /06 /juin /2007 08:01

SUD SANEF est représentatif et nos listes de candidats sont valables.

 

 

J SANEF ayant cru bon de contester les listes présentées par SUD, le Tribunal d’Instance de Senlis vient, le 07 juin 2007, de débouter dans sa totalité les prétentions de SANEFJ

 

 

ELECTIONS 2007

 

 

Les salariés de SANEF Senlis vont enfin pouvoir voter

 

et sanctionner les syndicats qui n’ont rien fait.

 

 

UN ENJEU CAPITAL : NOS EMPLOIS

 

 

Parce que nous dénonçons :

 

Þ   L’automatisation abusive

 

Þ   La dégradation des conditions de travail

 

Þ   L’ambiance insupportable

 

Þ   L’insécurité et la précarité accrue de l’emploi

 

Þ   La diversification

 

Þ   La modification unilatérale de nos contrats de travail

 

Þ   Le harcèlement  moral

 

Þ   Le regroupement des districts et des DEX qui feront disparaître 1/3 de nos emplois

 

 

POUR VOTRE AVENIR : VOTEZ SUD SANEF

 

 

Vos syndicats se fichent pas mal de vos légitimes revendications, Ils n’ont malheureusement effectué qu’une politique d’accompagnement patronal et l’automatisation abusive mise en place prouvent bien que tous, se fichent pas mal de votre devenir.

 

 

Patrons (voyous) et syndicats (véreux),

 

ne respectent, ni l’outil de travail, ni les conditions de travail.

 

 

Alors, OUI :

 

Ø   SUD est CONTRE tout ces chefs et « petits chefs »

 

Ø   SUD est prêt à les COMBATTRE

 

Ø   SUD est en LUTTE.

 

 

EN VOTANT SUD VOUS SEREZ ASSURÉ D’ETRE ENTENDU ET DEFENDU

 

 

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22 mai 2007 2 22 /05 /mai /2007 16:24

COUR DE CASSATION :

Propos racistes, humiliants et insultants envers des subordonnés :
 « Attendu (...), que le comportement du salarié qui, étant responsable, tenait envers les membres du personnel placés sous son autorité, des propos racistes, agressifs et méprisants, donnait des ordres sans considération des capacités physiques de certains salariés ou pour les humilier , rendait impossible le maintien de la relation de travail, même pendant la durée du préavis, et constituait une faute grave ; » Cass. soc., 6 avr. 2004, no 02-41.166

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19 mai 2007 6 19 /05 /mai /2007 13:08

Tribunal d’Instance de SENLIS :

 

 

CONTESTATION DES LISTES SUD AUTOROUTES

 

AUX ELECTIONS PROFESSIONNELLES.

 

 

SANEF convoque mercredi 23 mai 2007, l’ensemble des agents s’étant présentés sur la liste SUD AUTOROUTES.

 

 

Mesdames : BRUGE VERONIQUE, HOLLANDER JOCELYNE, COUDEVILLE MONIQUE, CARON GENEVIEVE, TAHON ANNE MARIE, GERMAIN NATHALIE, MAHIEUX DORIANE, LELIEVRE MARILENE, MOUTON AUDREY.

 

 

MESSIEURS : BONNEAU ALAIN, FRANCOIS BRUNO, LEFEBVRE ALEXANDRE, LEMPEREUR SEBASTIEN, LELIEVRE VALERE, LEMAITRE BORIS, VANDESAVEL JEAN MARC, LELONG CHRISTIAN, PETITPREZ ALAIN, BAILLEUX BERNARD.

 

 

Les syndicats CFDT, CFTC, CGT, CGT.FO, CGC, FAT-UNSA et CNSF sont également convoqués.

 

 

RAPPEL DES LOIS FONDAMENTALES

 

 

DECLARATION UNIVERSELLE DES DROITS DE L’HOMME

 

Le 10 décembre 1948, les 58 Etats Membres qui constituaient alors l’Assemblée générale ont adopté la déclaration universelle des droits de l’homme à Paris au Palais de Chaillot

 

 

L’article 23 stipule en son alinéa 4 :

 

Toute personne a le droit de fonder avec d'autres des syndicats et de s'affilier à des syndicats pour la défense de ses intérêts.

 

 

 

CONVENTION EUROPEENNE DES DROITS DE L'HOMME

 

 

Article 11 - Liberté de réunion et d'association stipule en son 1er alinéa :

 


Toute personne a droit à la liberté de réunion pacifique et à la liberté d'association, y compris le droit de fonder avec d'autres des syndicats et de s'affilier à des syndicats pour la défense de ses intérêts.

 


Nous vous tiendrons bien évidement informé de la décision de justice ainsi que des positions et interventions des syndicats CFDT, CFTC, CGT, CGT.FO, CGC, FAT-UNSA et CNSF, lors de l’audience.

 

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16 mai 2007 3 16 /05 /mai /2007 19:45
Augmentation générale de    :    2,1 % pour tous avec effet rétroactif au 1er janvier 2007 pour les salariés présents le 14 mai 2007.

 

 2 points d'indice supplémentaires pour les échelles VI à IX C  

(+ 1 pt d'indice au 1er janvier 2007 et + 1 pt d'indice au 1er Juillet 2007).

 

                  rajout sur la valeur du panier 0,20 € au titre des périodes réellement travaillées, à compter du 1er mai 2007, soit : (après augmentation de 2,1 % = 5,8958 + 0,20 € = 6,10 €)

rajout sur la prime d’éloignement à compter du 1er mai 07

 
 
 
Par jour
Tranche 1 (2 à 5 km)
 
1,05 + 0,15
Tranche 2 ( 6 à 10 km)
 
2,00 + 0,25
Tranche 3 (11 à 15 km)
 
3,03 + 0,35
Tranche 4 (16 à 20 km)
 
3,42 + 0,45
Tranche 5 (+ 20 km)
3,78 + 0,55
 
 
Les augmentations prenant effet le 1er janvier 2007 et le 1er mai 2007 seront mises en paiement sur le bulletin de paie du mois de juin.
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9 mai 2007 3 09 /05 /mai /2007 09:41

Bonjour,     Vous allez prochainement élire vos représentants pour QUATRE ans. Ce vote décisif vous invite à sanctionner les syndicats qui du fait de leur adhésion et leur signature aux accords d’entreprise présentés par SANEF ont nuis et mis en danger nos emplois.

 

 

 

 

  • Tout à commencer avec l’accord APRI : le péage ne sera plus source d’emploi.

     

  • Puis est venu l’accord sur la nouvelle prime péage. Suppression des postes de péage

     

  • L’accord salarial 2007 donne tout pouvoir à votre hiérarchie pour vous augmenter selon leurs bons désirs. (augmentation salariale à la tête du client ….)

     

 

Durant ces 2 dernières années, SUD a été contesté à de nombreuses reprises devant les tribunaux par SANEF qui rejette notre représentativité. Ce qui est plus dramatique c’est qu’à chaque fois, des syndicats ont été complices et se sont associés à la direction pour détruire et anéantir  SUD.

 

 

 

Ces mêmes syndicats qui affirment aujourd’hui défendre l’intérêt des salariés et sacrifient nos postes de travail.

 

 

 

Concernant les « avancés sociales » à SANEF :

 

 

 

SUD se pose toujours la question de savoir pourquoi les négociations des Receveurs Intermittents n’ont toujours pas abouties ?

 

 

SUD se pose toujours la question de savoir pourquoi l’accord CATS (Cessation Anticipée de certains Travailleurs Salariés) n’avance pas alors que dans certaines autres sociétés d’autoroutes (ASF) où SUD est présent, des avancés sociales significatives permettent de penser à une signature prochaine dans l’intérêt des ayants droit. SUD a donné son accord de principe et l’accord ASF sera prochainement validé.

 

 

Pour SUD il est impensable de s’apercevoir qu’à chaque réunion CE les élu(e)s » approuvent le procès verbal de la réunion précédente et donnent ainsi leur totale approbation sur la désastreuse politique sociale de l’entreprise.

 

 

 

 

Le 29 mai prochain : Fais le bon choix.

 

 

Ton avenir t’appartient il est dans ton bulletin

 

 

 

 

Je suis         Solidaire,             je vote SUD

 

 

Je suis         Unitaire,               je vote SUD

 

 

Je suis         Démocratique,    je vote SUD

 

 

 

L’ambition maladive, la gloire à tout prix : c’est pas SUD !

 

 

 

 Durant le mois qui va suivre, nous dévoilerons dans nos BLOGS, l’attitude pro patronale et pitoyable de certains délégués syndicaux des autres organsiations syndicales.

 

 

Rejoignez-nous sur nos BLOGS :

 

 

SUD SANEF & SUD AUTOROUTES

 

 

District de Saint-Omer : 06-82-09-09-58 / 06-75-83-39-08  et District de Béthune : 06-32-58-97-12

 

 

 

 

 

M. Valère LELIEVRE, Délégué Syndical SUD

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