Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
5 août 2012 7 05 /08 /août /2012 15:07

 

Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences

 

plusieurs-bras-copie-1.jpg 

 

 

ou

 Gestion Pitoyable Elaborée par des Collabos   

  

 imagesCAIKVUY4.jpg

Partager cet article
Repost0
2 août 2012 4 02 /08 /août /2012 08:18

Savoir pleurer pour mieux supprimer ses postes de travail !!!!!

 

Les autoroutes rattrapées par la crise malgré un chiffre d’affaires 2012 en légère augmentation ????

 

autor

 

http://www.20minutes.fr/economie/980211-autoroutes-rattrapees-crise

 

Partager cet article
Repost0
27 juillet 2012 5 27 /07 /juillet /2012 10:15
Partager cet article
Repost0
20 juillet 2012 5 20 /07 /juillet /2012 12:02

 

cadre-cerceuil.jpg

 

Alors que la direction SANEF et l’ensemble des syndicats viennent d'ouvrir ce jeudi 12 juillet 2012, une négociation GPEC (Gestion Prévisionnel des Emplois) au niveau groupe (afin d'évincer SUD), la FAT et FO annonce que lors de cette négociation la direction leur a annoncé la suppression de plus de 300 emplois équivalents. (Termes exact : 300 temps plein s’éteindront).

 

A ce jour seul FAT et FO communiquent et « silence radio » des autres OS (pourtant présentes à la négo).

 

Que comptent faire ces syndicats ?

Vont-ils rejoindre le mouvement de grève SUD ?

 

Cette communication intervient alors que FO attaque dans son dernier tract la non-signature de FAT et CGT en notant que ces 2 syndicats n'ont qu'un seul but, c'est de faire perdre de l'argent aux salariés.

 

FO qui demande à SANEF de faire un accord « groupe »  (afin d'évincer SUD), sur la participation aux bénéfices et qui n’aura que pour seul effet de faire perdre de l’argent aux salariés SANEF.

 

Pour SUD ce n'est surement pas le bon moment d’entrer dans une guéguerre syndicale car nous devons garder nos forces pour combattre le véritable ennemi des salariés.

 

C’est avec désolation que SUD s’aperçoit que ce qu’il alerte depuis 2003 et entrain de se produire.

 

Rappelons-nous que c’est en partie pour cela qu’en 2008, la SANEF assistée de l’ensemble des OS avaient licencié le DS SUD.

 

Partager cet article
Repost0
16 juillet 2012 1 16 /07 /juillet /2012 17:54

 

 

 

SYNDICAT SUD

 

VOUS EN AVEZ MARRE du manque de considération de votre hiérarchie.

VOUS EN AVEZ MARRE du management reposant sur la terreur et les menaces.

VOUS EN AVEZ MARRE que l’on vous mente sur votre avenir dans l’entreprise.

VOUS EN AVEZ MARRE du manque de reconnaissance.

VOUS EN AVEZ MARRE que Sanef Abertis se moque de votre sécurité.

VOUS EN AVEZ MARRE de travailler sans compensation, dans des péages en travaux.

VOUS EN AVEZ MARRE de voir vos emplois disparaitre.

VOUS EN AVEZ MARRE de votre faible augmentation salariale.

VOUS EN AVEZ MARRE que l’argent de vos efforts va uniquement aux actionnaires.

 

ALORS REJOIGNEZ SUD ET FAITES VOUS ENTENDRE

 

SANEF Grève illimitée

A partir du lundi 16 juillet 2012

 

60 minutes d’arrêt de travail chaque jour pour défendre nos droits et nos conditions de travail.

 

Les arrêts de travail se dérouleront  en fin de poste ou journée de travail pour l’ensemble des personnels.

 

 

Soyons nombreux à montrer notre désaccord.

 

SUD invite l’ensemble des syndicats et leurs élu(e)s à se joindre aux revendications légitimes des salariés.

 

 

Partager cet article
Repost0
12 juillet 2012 4 12 /07 /juillet /2012 15:10

affaires-gens-celebrer_-ei00281-copie-1.jpg

 

 

Lors de la réunion du CCE du mardi 10 juillet, la secrétaire a demandé à ce que ce soit la direction qui rédige le PV du CCE et cela contrairement aux prescriptions du code du travail.

SUD est le seul syndicat à s'être opposé à cette main mise de la direction sur la rédaction du PV.

SUD rappelle que c'est la secrétaire "élue" du comité "et elle seule", qui établit (c'est à dire rédige) les procès verbaux.

Que l'établissement et le contrôle de la rédaction du PV  sont réservés au secrétaire du CCE et ne peuvent être transgressés.

Cela veut dire que le secrétaire du comité ne peut faire rédiger le PV par la direction de SANEF.

SUD rappelle l'article R2325-3 du code du travail : Les délibérations des comités d'entreprise sont consignées dans des procès-verbaux établis par le secrétaire et communiqués à l'employeur et aux membres du comité.

SUD rappelle que la secrétaire a été dotée, dés l'entrée dans ses fonctions, d'heures de délégation supplémentaires pour effectuer sa mission.

SUD, qui n'a pas d'élu au CCE, demande aux élus du CCE et à leurs représentants syndicaux de se positionner.

  

Le RS SUD au CCE

 

Partager cet article
Repost0
8 juillet 2012 7 08 /07 /juillet /2012 06:49

 

GRINCHEUX.jpg

 

Monsieur le Directeur Général,

 

 

Conformément à l’article L.2512-2 et autre du Code du Travail, le Syndicat SUD Autoroutes SANEF dépose UN PREAVIS DE GREVE ILLIMITEE à compter du lundi 16 juillet 2012 pour l’ensemble des personnels de SANEF.

Des arrêts de travail d’une durée de 60 minutes en fin de poste ou journée de travail pour défendre l’emploi, les conditions de travail les droits et acquis sociaux.

 

Les revendications de cette grève illimitée sont les suivantes :

 

  1. Majorations de salaire pour conditions de travail particulières (article 37 de la CC SEMCA).suites aux conditions de travail et de sécurité des agents péage et viabilité suite à la rénovation des péages.
  2. Pauses supplémentaires suite aux mauvaises conditions de travail dû à la rénovation des péages.
  3. Renforts  programmés suite aux mauvaises conditions de travail dû à la rénovation des péages.
  4. Garantie des emplois péage, viabilité structure :(Ouvriers - Employés – Maîtrise - Cadres). Pas de licenciement économique.
  5. Sécurité et santé physique des salariés.
  6. Sécurité des salariés suite aux agressions et incivilités des usagers.
  7. Repos quotidien de 11 heures consécutives (9 heures en cas de travaux urgents) afin de garantir la sécurité des salariés et des usagers des autoroutes.
  8. Repos hebdomadaire de 35 heures consécutives (33heures en cas de travaux urgents) afin de garantir la sécurité des salariés et des usagers des autoroutes.
  9. Paiement du temps d’habillage et déshabillage pour les salariés de la viabilité.
  10. Dialogue sociale, respect des IRP, de leur mission et application des accords et de la CCNB.
  11. Paiement des jours de grève.

 

Cette grève prendra fin lorsque les revendications légitimes des salariés seront entendues.

 

 

Partager cet article
Repost0
27 juin 2012 3 27 /06 /juin /2012 19:51

Sensibilisation nationale sur la sécurité des personnels aux abords des chantiers routiers

 

http://www.developpement-durable.gouv.fr/Chantiers-routiers-une-semaine-de.html

 

accident-sur-l-a26-4-blesses-dont-2-agen-87479

Partager cet article
Repost0
25 juin 2012 1 25 /06 /juin /2012 07:10

La paie sera virée ce jeudi 28 juin.

 

front-34-image-268584.jpg

Partager cet article
Repost0
4 juin 2012 1 04 /06 /juin /2012 20:59

Ne vous inquiétez pas qu'ils nous disent.........

 

 La SANEF assure qu'aucun licenciement n'est à déplorer.......

 

http://www.lavoixdunord.fr/region/les-travaux-de-modernisation-de-la-gare-de-peage-de-la-jna30b0n482208

 

pgi0258.jpg

Partager cet article
Repost0

Présentation

  • : le blog sudsanef
  • : AVERTISSEMENT : La lecture de ce BLOG peut entraîner un rejet des syndicats CFTC CFDT FO CGT UNSA CGC
  • Contact

Recherche

Archives

Articles Récents