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11 novembre 2012 7 11 /11 /novembre /2012 09:31

 Lecon-de-peche-chez-les-riches-001.jpg

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9 novembre 2012 5 09 /11 /novembre /2012 13:29

  
min-1.jpg

 Il suffit de cliquer sur la ville choisie et ça s'affiche 
Ne pas franchir la ligne en pointillés avant les feux !...
Toutes les villes ayant installé des radars aux feux de signalisation sont répertoriées : plan visualisation et situation du radar par photo panoramique.
 

Cliquez sur le lien : http://www.radar-feu.com/emplacements-radars-feux.php 

Puis sur accès direct au site ( en haut à droite )
 

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7 novembre 2012 3 07 /11 /novembre /2012 09:15

  playmobil.gif

 

La rupture conventionnelle du contrat de travail est un mode de rupture du contrat de travail.

La rupture conventionnelle du contrat de travail résulte d’un commun accord entre l’employeur et le salarié, qui souhaitent interrompre leurs relations contractuelles. Ce mode de rupture suit une procédure particulière. Il s'agit d’organiser des entretiens au cours desquels le salarié et l’employeur négocient le contenu de la convention. Lors du dernier entretien, la convention est signée. Un délai de 15 jours permet ensuite aux parties de se rétracter. Enfin, la convention de rupture est homologuée par la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (Direccte) dans un délai de quinze jours, avant que la rupture de la relation de travail ne devienne définitive.

La rupture conventionnelle n'est pas une transaction :    

La rupture conventionnelle se distingue de la transaction car cette dernière vise à régler une contestation née ou à naître, issue de la rupture du contrat de travail. Cela signifie donc que la rupture du contrat est déjà intervenue (licenciement, démission, mise à la retraite, rupture conventionnelle).

La rupture conventionnelle n'est pas un licenciement à l'amiable :   

La rupture conventionnelle ne peut être assimilée à un licenciement à l’amiable. En effet, la rupture conventionnelle intervient suite à un accord entre le salarié et l’employeur, alors que la décision de licencier est le fait de l’employeur.

Par ailleurs, le licenciement ne fait pas l’objet d’une homologation, contrairement à la rupture conventionnelle.

 

une question  ? sud.valere.lelievre@sfr.fr

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1 novembre 2012 4 01 /11 /novembre /2012 07:35

 

k10781600.jpg 

 

Abertis (autoroutes Sanef): les plus-values dopent le bénéfice sur neuf mois

AFP - publié le 31/10/2012 à 11:40

MADRID, 31 oct 2012 - - Le groupe espagnol d'infrastructures et de services Abertis, propriétaire des autoroutes françaises Sanef, a vu son bénéfice net sur neuf mois bondir de 69% à 1,003 milliard d'euros, grâce à des plus-values et ses activités hors d'Espagne.

la suite :
http://lexpansion.lexpress.fr/economie/abertis-autoroutes-sanef-les-plus-values-dopent-le-benefice-sur-neuf-mois_356406.html
contact SUD: sud.valere.lelievre@sfr.fr
 
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27 octobre 2012 6 27 /10 /octobre /2012 13:30

 

 

 bandeau-copie-1.gif

 

 

 

 

 

 

 

http://www.autoroute-eco.fr/autoroute.html

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27 octobre 2012 6 27 /10 /octobre /2012 12:45

 

paie-10.2012.jpg

notre salaire sera viré le :

mardi 30 octobre 2012

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27 octobre 2012 6 27 /10 /octobre /2012 12:41

 

Subir, n'est pas une fatalité.

 

 

Si vous souhaitez obtenir des solutions concrètes à vos problèmes :

   

SUD peut faire bouger les choses, pour faire aboutir vos revendications et vos attentes.

 

   

 

           J’ADHERE à SUD.SANEF

             année 2013    

 

Nom :                                      Prénom :                                 

 

Adresse  :                                                                           

 

Code postal :                            Ville :                                      

 

Tel : ___________        email : _________@______

 

J’adhère pour un an, je joins un chèque de 40 €uros à l’ordre du SUD.SANEF et je le remets à :

  • Jocelyne HOLLANDER Représentante Syndicale
  • Pascal PARMENTIER Délégué Syndical
  • Valère LELIEVRE Délégué Syndical Central 

 

Ou je fais parvenir directement ma cotisation à :

 

 SUD.SANEF 3, chemin d’ACQUEMBRONNE

 

62380 LUMBRES ' 03-21-39-84-32 È06-82-09-09-58

 

valere.lelievre@sfr.fr 

 

REJOIGNEZ-NOUS.

 

 ENSEMBLE NOUS SERONS PLUS FORTS ET PLUS EFFICACES.

  

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21 octobre 2012 7 21 /10 /octobre /2012 09:44

 

boursico-copie-1.jpg

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6 octobre 2012 6 06 /10 /octobre /2012 13:01

 

LES-PIGEONS.jpg

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1 octobre 2012 1 01 /10 /octobre /2012 19:59

 

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