-
DISCRIMINATION SALARIALE
(26/08/2006
publié dans : REVENDICATIONS SANEF
)
INTERPRETATION ET APPLICATION DE L’ACCORD 2006-01 AU DETRIMENT DES SALARIES L’article 4 de l’accord d’entreprise du 07 juin 2006 concerne le réajustement de l’ancienneté de certains salariés ... -
RESPECT DE LA VIE PRIVEE
(23/08/2006
publié dans : REVENDICATIONS SANEF
)
SANEF doit respecter le délai de prévenance de 7 jours pour tout changement des horaires de travail. La loi du 19 janvier 2000 prévoit un délai de prévenance de 7 jours pour tout changement des ... -
ABSENCES EXCEPTIONNELLES POUR EVENEMENTS DE FAMILLE
(19/08/2006
publié dans : REVENDICATIONS SANEF
)
ABSENCES EXCEPTIONNELLES POUR EVENEMENTS DE FAMILLE Article L122-28-8 / Code Du Travail Tout salarié a le droit de bénéficier d'un congé non rémunéré en cas de maladie ou d'accident, ...
Recommander
Présentation
- : le blog sudsanef
-
- : Divers
- Recommander ce blog
- Retour à la page d'accueil
- Contact
Catégories
- DROIT SOCIAL (6)
- REVENDICATIONS SANEF (88)
- COURRIER SANEF (1)
- ADHESION SUD SANEF (1)
Recherche
Calendrier
Articles récents
Archives
- novembre 2009 (5)
- octobre 2009 (7)
- septembre 2009 (1)
- août 2009 (1)
- juin 2009 (1)
- mai 2009 (2)
- avril 2009 (2)
- mars 2009 (9)
- février 2009 (9)
- janvier 2009 (13)
- décembre 2008 (5)
- novembre 2008 (18)
- octobre 2008 (9)
- septembre 2008 (14)
- août 2008 (8)
- juillet 2008 (4)
- juin 2008 (4)
- mai 2008 (4)
- avril 2008 (10)
- mars 2008 (9)
- février 2008 (10)
- janvier 2008 (8)
- décembre 2007 (4)
- novembre 2007 (7)
- octobre 2007 (10)
- septembre 2007 (6)
- août 2007 (3)
- juin 2007 (6)
- mai 2007 (7)
- avril 2007 (1)
- mars 2007 (2)
- février 2007 (3)
- janvier 2007 (1)
- octobre 2006 (2)
- septembre 2006 (1)
- août 2006 (3)
- juillet 2006 (4)
- juin 2006 (2)
- mai 2006 (5)
- avril 2006 (2)
- mars 2006 (1)
- février 2006 (3)
- janvier 2006 (3)
Commentaires