Vendredi 6 février 2009 5 06 02 2009 12:16

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Jeudi 5 février 2009 4 05 02 2009 16:41


Une négociation de 15 minutes, chrono en mains

« NEGOCIATION » SALAIRES 2009 sur les bases de la proposition finale de la DIRECTION :

- 1 point d’indice au 1er juillet 2009 pour les échelles de 6 à 9A 
-
Valeur du point + 1,3 %  (1,3 % valeur du point + 0,4 % GVT + 0,2 % mesure - 1 point d’indice Echelle 6 à 9A) au-dessus de 9A 1,7 % (1,3 % + 0,4 % GVT
- Panier + 2,5 %
-
Eloignement + 1,5 %
-
Intéressement   Exceptionnel 0,7 (70 %) salaire de base plafond 1500 €
- Prêt à 4 % possible pour ceux qui placent plafonné à 2500 €

 

 

POSITION des organisations syndicales :

 

 

 

         CFDT signe l’accord NAO 2009

CNSF signe l’accord NAO 2009

CFTC signe l’accord NAO 2009
CGT   signe l’accord NAO 2009

UNSA signe l’accord NAO 2009

 


FO
ne signe pas l’accord NAO 2009

 

SUD ne signe pas l’accord NAO 2009

 

Au bout de 15 minutes l’accord est donc majoritaire.

 

Aux salariés de juger

 

         


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Mardi 3 février 2009 2 03 02 2009 18:30


MAIS QUE FAIT LE CHS.CT ??


les impacts biologiques des puces RFID ...... les expositions profesionnelles.......préoccupation est notamment alimentée par la faible distance d'exposition selon les postes de travail.

http://www.lexpansion.com/economie/actualite-high-tech/les-puces-rfid-ne-poseraient-pas-de-risque-sanitaire_173733.html


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Mardi 3 février 2009 2 03 02 2009 18:20

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Vendredi 30 janvier 2009 5 30 01 2009 08:22







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