Une négociation de 15 minutes, chrono en mains
« NEGOCIATION » SALAIRES 2009 sur les bases de la proposition finale de la DIRECTION :
- 1 point d’indice au 1er juillet 2009 pour les échelles de 6 à 9A
- Valeur du point + 1,3 % (1,3 % valeur du point + 0,4 % GVT + 0,2 % mesure
- 1 point d’indice Echelle 6 à 9A) au-dessus de 9A 1,7 % (1,3 % + 0,4 % GVT
- Panier + 2,5
%
- Eloignement + 1,5 %
-
Intéressement Exceptionnel 0,7 (70 %) salaire de base
plafond 1500 €
- Prêt à 4 % possible pour ceux qui placent plafonné à 2500 €
POSITION des organisations syndicales :
CFDT signe l’accord NAO 2009
CNSF signe l’accord NAO 2009
CFTC signe l’accord NAO 2009
CGT signe l’accord NAO 2009
UNSA signe l’accord NAO 2009
FO ne signe pas l’accord NAO 2009
SUD ne signe pas l’accord NAO 2009
Au bout de 15 minutes l’accord est donc majoritaire.
Aux salariés de juger
MAIS QUE FAIT LE CHS.CT ??
les impacts biologiques des puces RFID ...... les expositions profesionnelles.......préoccupation est notamment alimentée par la faible distance d'exposition selon les postes de travail.
http://www.lexpansion.com/economie/actualite-high-tech/les-puces-rfid-ne-poseraient-pas-de-risque-sanitaire_173733.html
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