Après des négociations on ne peut plus faciles et devant une intersyndicale (sauf SUD) on ne peut plus maniable ? , les salarés de SANEF n'obiennent  que : 
Au 1er janvier 2009
+ 1,57% sur la valeur du point (le point passant de 6,0438 à 6,1387)
+ 1 point

Au 1er avril 2009 
 + 2 points

Trés trés loin des prétentions suite au préavis de grève que l'intersyndicale (sauf SUD) a déposé et qu'elle a retiré tout aussi rapidement.

Suite à cette signature les dirigeants de SANEF ont dû aller sabrer le champagne.
Aux syndicats signataires d'expliquer leur signature ?

Eh OUI il faut relancer le pouvoir d'achat ???????

Rappelons que lors de son intervention télévisée, Nicolas Sarkozy, au sujet du partage des profits des entreprises. avait posé la règle des trois tiers : le premier pour l'investissement, le deuxième pour les actionnaires, le troisième pour les salariés.
Ou est passé le tiers des profits SANEF pour les salariés ???  CLICK =>
http://christophecavailles.net/wp-content/uploads/2007/10/1205163888.gif

COURRIER de SUD APRR au Secrétaire Général APRR

Saint-Apollinaire, le 9 mars 2009

Objet: Position SUD concernant l'Accord PEAGE

Monsieur le Secrétaire Général,

Ce courrier fait suite à votre invitation lors de la « dernière» réunion de négociation de l'accord PEAGE du 24 février 2009 d'apporter une position quant à la signature ou non du dernier projet d'accord PEAGE qui nous a été transmis, et ce, avant le lundi 9 mars 2009.

Suite au courrier de notre syndicat en date du 9 juin 2008, suite à nos diverses interventions durant les réunions de négociation, suite aux stratégies politiques des Sociétés d'Autoroutes (donc d'APRR) en matière d'automatisation dans les mois à venir, suite au manque de clarté quant à la pérennité de l'ensemble des emplois de la filière PEAGE pour ces prochaines années, suite au manque de clarté quant aux transformations des contrats de travail qu'impliquent cet accord, suite au manque de prise en compte de l'évolution de l'ensemble des fiches de fonction des salariés de la filière PEAGE par une augmentation des rémunérations (Points d'indice), suite au flou quant au travail attribué aux salariés planifiés sur un planning au semestre ET suite aux retours extrêmement frileux des salariés concernés par cet accord. Notre organisation Syndicale n'est pas en position de signer l'accord PEAGE.

Recevez, Monsieur le Secrétaire Général, mes salutations distinguées.